Своевременно оформлять:
- необходимые проекты приказов по кадрам и иным видам деятельности, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
- документы по приему, переводу (перемещению), увольнению работников, выдачу по их заявлению необходимых справок о трудовой деятельности, копий приказов о назначении (перемещении), увольнении;
- графики отпусков и установленные формы отчетности;
- документацию по воинскому учету и бронированию граждан, работающих в Учреждении;
- личные карточки работников формы Т2, файлы с личной информацией работников.