от компании (организации): Бутик трансформации жизни Юлии Ланске в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 100000 до 120000 руб.
Вакансия № 26402525 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 28 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26402525 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26402525 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR - специалист / HR - менеджер
Ты профессионал в построении системы найма, у тебя есть опыт формирования команды HR-подразделения, ты хочешь развиваться в своей профессии и применить свой опыт на практике? Тогда тебе интересно будет сотрудничать с нами!
Привет! Меня зовут Мария, я HRD компании “Бутик трансформации жизни Юлии Ланске”
Бутик трансформации жизни Юлии Ланске - это онлайн-школа для женщин, которые хотят познакомиться с достойным мужчиной, провести идеальное свидание, понять мужскую психологию, стать женщиной мечты и создать крепкую семью, полную любви, взаимоуважения и радости.
Наш продукт действительно приводит к заявленному результату: 25% женщин выходят замуж после курсов. Мы предлагаем его с гордостью, с уверенностью в том, что он нужен, важен, приносит пользу и действительно качественный.
Факты о нас:
Начали свою деятельность в 2013 году. В этом году компании исполнилось 10 лет!
У нас 3 флагманских продукта
Широкая продуктовая линейка: более 15 продуктов
Более 63% людей возвращаются к нам снова, чтобы продолжить обучение с нами.
Более 100 000 человек прошли наши курсы.
Эксперт и автор Юлия Ланске - Love-коуч № 1 в мире по версии международной премии iDate Awards в 2019 году, эксперт по подбору идеальной пары для отношений и брака, автор эффективного алгоритма счастливого замужества.
Мы ищем HR-специалиста! Того, кто самостоятельно умеет находить нужных людей в команду, знает как отобрать настоящих профессионалов и умеет создать благоприятный климат в коллективе. Данный сотрудник нужен на замену.
На каких условиях приглашаем работать:
-
Удаленная работа - "home office". Возможность работать из любой части мира, где есть интернет;
-
Оклад 50 000 + бонус по итогам KPI (50-70к)
-
Совокупный доход на должности 100-120к
-
Возможность работать с интересным проектом, ставить для себя амбициозные цели и достигать их;
-
Пятидневка, полный рабочий день с 9.00 до 18.00.
Чем предстоит заниматься:
1. Рекрутинг: линейный персонал и руководители отделов.
-
снимать заявку на вакантную должность
-
создавать воронки найма
-
писать вакансий для всех целевых каналов поиска
-
проводить отбор кандидатов на всех этапах воронки найма
-
согласовывать итоговую встречу с непосредственным руководителем
-
брать ОС по кандидату с предыдущих мест работы
-
делать оффер целевым кандидатам и организовывать вывод в должность
Результат: укомплектованный штат, согласно нуждам компании
2. Бюджетирование HR-мероприятий
Результат: спланированный и согласованный бюджет на HR-мероприятия, согласно нуждам компании на требуемый период
3. Онбординг
-
создавать карты мероприятий по вводу в должность сотрудников
-
согласовывать онбординг с ЛПР
-
проводить, требуемые от HR-специалиста, мероприятия по вводу в должность
-
проводить анализ мероприятий и корректировать их в случае надобности
Результат: введенный в должность сотрудник, производимый ЦКП своей должности
4. Мотивация (материальная и нематериальная)
Результат: Созданная и внедренная эффективная мотивация для работы сотрудников (материальная и нематериальная)
5. Прочие HR-мероприятия:
- создавать и реализовывать систему оценки и аттестации внутри компании
- создание систем обучение сотрудников внутри компании
- вести базы сотрудников
- проводить exit интервью сотрудников
- развивать корпоративную культуру и популяризировать HR-бренд компании
Наши требования к кандидату:
- Опыт работы с онлайн-школами в должности HR от 2-х лет!
- Реализация всех задач, перечисленных выше!
- Успешный опыт взаимодействия со всеми службами компании;
- Желание расти и развиваться в проф. сфере и быть вкладом в команду;
- Целеустремленность, умение добиваться хороших результатов в работе
- Отличные знания ПК и навыки работы с работными сайтами, гугл-таблицами
- Хороший сигнал интернета и ноут/комп, т.к. работать необходимо из дома - home office.
(!) Внимательно прочитайте требования к кандидатам и откликайтесь только в том случае, если вы полностью по ним проходите.
Если после прочтения вакансии, вы поняли, что хотите сотрудничать с нами - откликайтесь и в сопроводительном письме НАПИШИТЕ:
1. Какой у вас опыт работы HR-специалистом в Онлайн-проектах, каких результатов добились на последнем месте работы?
Вакансию планирую закрыть ближайшее время! Отклики принимаются до 15 февраля!
Откликнуться на эту вакансию: HR - специалист / HR - менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26402522 на должность Импорт-менеджер от компании АО Оджи инжиниринг в городе (населенном пункте) Москва