от компании (организации): ООО Звук в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26402574 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26402574 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26402574 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner / HR BP
Кого мы ищем?
Мы ищем гибкого, ориентированного на культуру и активного HR BP, который присоединится к нашей растущей команде. Ты будешь тесно работать с сотрудниками и руководителями, обучать их, челленждить и поддерживать по мере того, как наш бизнес продолжает развиваться и масштабироваться.
Под твое кураторство перейдут департаменты управления контентом, маркетинга и бэк-офис.
Нужно будет отвечать за все HR аспекты в этих командах в партнерстве с основной HR функцией и Head of HRBP.
Чем предстоит заниматься:
-
Стать единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам
-
Проанализировать и внедрять улучшения в Employee journey
-
Сопровождать процесс найма: валидировать вакансии, апдейтить приоритеты, обеспечить наличие кадрового резерва на критичные роли
-
Выстроить систему адаптации
-
Удержанием сотрудников (решение кейсов по контр-офферам, консультирование при ротациях)
-
Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, T&D, аналитика, внутриком и HR бренд
-
Лидировать цикл performance review, обеспечивать?пост-оценочные?процессы
-
Координировать внутреннее и внешнее обучение (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов)
-
Развивать направление менторства для сотрудников (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь в постановке целей)
-
Быть в роли играющего тренера, самостоятельно включаться в решение задач (например, рекрутмент - на топовые позиции, конфликтные увольнения и др.)
-
Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команды, искать возможности для улучшений
-
Превращать идеи в продуманные HR-проекты и доводить до полноценной реализации, чтобы крутым был не только результат, но и процесс
Что мы ждем от будущего коллеги:
-
Опыт работы в роли HR Business Partner / HRG или HRD небольшой IT/ecom/fintech компании
-
Опыт работы с C-level на уровне trusted advisor (у нас всегда прислушиваются к мнению HR)
-
Опыт работы с блоками HR: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации
-
Отличные навыки копирайтинга, умение вовлекать сотрудников
-
Следите за трендами в HR
-
Готовы к работе в режиме постоянных изменений, справляетесь со сжатыми сроками и множеством конкурирующих приоритетов
-
Умение думать наперёд, анализировать и планировать
-
Достигать успеха командой и не бояться просить о помощи
-
Умение давать и принимать обратную связь
-
Не бояться работать с абстрактными задачами, превращать в чёткий план для команды, контролировать достижение результата
Работа должна быть в удовольствие, поэтому:
-
Мы аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на наших сотрудников в полном объеме;
-
Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются миллионы;
-
Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК);
- Возможность работать удаленно, или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска;
-
ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
-
Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»;
-
Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день;
-
Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт;
-
Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам;
-
Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях;
-
Ламповые вечеринки с пиццей и настолками под гитару вечеринки артистов в офисе каждый месяц!
А еще, у нас есть своя музыкальная группа :)
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner / HR BP
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26402572 на должность Руководитель по персоналу, Транспортная компания от компании Группа ГАЗ в городе (населенном пункте) Москва