от компании (организации): ВЛАДИС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26483105 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 3 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26483105 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26483105 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер в IT
"VladisTech" - входим в ГК «Владис» являющуюся одним из лидеров среди АН России, что помогает нам соединять знания в сфере IT-технологий с многолетним практическим опытом.
Мы меняем представление о риелторской деятельности и внедряем в работу автоматизированные процессы, позволяющие упростить и ускорить многие операции. Рынок недвижимости становится удобнее и понятнее для всех участников сделки!
Наш основной стек: PHP, Java, Python, MySQL, TypeScript, Laravel, Angular, React Native
Задачи:
- вести полный цикл рекрутмента: от брифа вакансии с нанимающим и стратегии поиска до выхода на работу, первичный онбординг;
- работать с разными профилями от мидлов до тимлидов: разработчики, QA, бизнес и системные аналитики, сисадмины, техподдержка, девопсы, и другие разные роли в ИТ командах;
- аккуратно вести базу кандидатов и отчетность;
- при желании - участвовать в других проектах HR, но в основном фокус всё же будет на рекрутмент.
Мы подходим друг другу, если:
- у тебя есть бэкраунд в подборе разных ИТ специалистов от 1 года минимум;
- умеешь широко смотреть на задачи по найму;
- знаешь про сорсинг, кроме откликов на hh;
- классно упаковываешь вакансии и другие текстовые посылы (это про копирайтинг);
- можешь определять нужные компетенции, оценивать мотивацию, понимаешь, встроится ли кандидат в конкретную команду (cultural fit);
- готов разбираться в новых технологиях, незнакомых словах, ты любопытный;
- умеешь выстраивать эффективную коммуникацию с разными заказчиками, мы очень близко к ИТ команде, подход механического рекрутинга не про нас;
- ты в теме ИТ-рынка: можешь добыть и анализировать нужную инфу;
- готов учиться новому и совершенствоваться в своей профессии;
Взамен мы дадим тебе:
- работу в штате компании, всё по белому, оклад, который обсудим лично;
- классное окружение: опытный наставник и команда ИТ. Многие говорят, что здесь собрались те, с кем хочется работать.
- расширение твоих профессиональных компетенций в рекрутменте и в HR в целом;
- комфортный формат работы;
Процесс рассмотрения кандидатов:
Рассмотрение CV -> общение с HR IT команды -> тим лидом IT проекта -> оффер.
Если ты открыт к новому - приходи к нам! :)
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер в IT
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26483102 на должность Оператор 1C от компании Daewoo Power Products в городе (населенном пункте) Москва