от компании (организации): СберМаркет в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26516245 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 26 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26516245 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26516245 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
СберМаркет — технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома.
СберМаркет был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Наша миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.
СберМаркет это:
- один из лидеров рынка e-grocery в России
- рост в 14 раз год к году
- передовые технологии и собственная разработка
- возможность задавать тренды в своей профессии и быть первопроходцем
- классная команда и открытая корпоративная культура
- быстрый рост и самостоятельное управление проектами
- конкурентная зарплата и надежность
Мы хотим, чтобы клиент мог заказать продукты и товары с доставкой через нашу платформу из своих любимых магазинов, поэтому сотрудничаем уже с более 60 федеральными и региональными ретейлерами. Среди наших партнеров крупнейшие торговые сети: METRO, ЛЕНТА, АШАН, О'КЕЙ, Твой Дом и многие другие.
Сегодня мы работаем на одном из самых крупных и динамичных потребительских рынков. В СберМаркете по-прежнему живы дух, скорость и независимость стартапа. В то же время мы располагаем силой и мощью крупнейшей в России экосистемы Сбера.
Твои будущие задачи:
- Разработка тренинговых программ, методических и учебных материалов;
- Организация посттренингового сопровождения;
- Создание и реализация индивидуальных планов развития сотрудников;
- Построения карьерных карт и траекторий;
- Построение системы оценки, обучения и развития персонала и системы кадрового резерва в выделенном подразделении;
- Разработка и организация адаптационного обучения;
- Разработка и проведение обучающих программ;
- Разработка и проведение мероприятий по оценке персонала OKR
Наши ожидания:
- Опыт тренерской работы - более 5-ти лет (работа с подразделениями B2B продаж и умение работать в CRM (знание правил и процедур), как преимущество;
- Отличное знание современных трендов и лучших практик в области T&D, современного рынка провайдеров T&D;
- Владение широким спектром инструментов развития персонала и опыт реализации подобных проектов;
- Высокий уровень навыков по подготовке презентаций
Мы предлагаем:
- Возможность профессионального и карьерного развития в компании-лидере сегмента;
- Гибкость процессов, высокая динамика, открытая корпоративная культура;
- Оклад + бонус за выполнение kpi;
- Гибридный формат работы;
- Соцпакет после испытательного срока в размере 25 000 рублей в год (ДМС/услуги сервиса/билеты в путешествия и др.);
- Команда счастья для сотрудников.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26516244 на должность Администратор службы поддержки от компании ООО Око Системс в городе (населенном пункте) Москва