от компании (организации): Группа компаний «Megaflex» в городе (населённом пункте): Октябрьский, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26517400 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26517400 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26517400 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер/HR Business Partner
ГК «Megaflex» - торгово-производственная Компания с историей успеха в 17 лет, ведущий производитель изоляционных материалов.
Наши продукты: защитные пленки для паро- и гидроизоляции, профилированные мембраны, тенты и геотекстиль, фольгированный вспененный полиэтилен, фольга для бани и фольгоскотчи.
Мы сегодня:
- команда единомышленников численностью более 400 человек
- 40 000 м? производственных площадей, более 100 единиц современного оборудования
- Строительный центр "Добрино" в г. Октябрьский, площадью 3000 кв.м. и ассортиментом продукции более 30 000 наименований
- Компания с современным подходом к управлению
- Компания, ценящая инициативу и самостоятельность сотрудников
Мы предлагаем:
- работу в крупной компании с собственным производством
- стабильность и своевременную заработную плату
- возможность участвовать в интересных и значимых проектах, которые станут плюсом в вашем портфолио
- обучение за счет компании
- оформление по ТК РФ
- оплачиваем жилье иногородним
- график 5/2, с 09.00-18.00
- комфортные условия труда
Цель должности: создавать МЕТОДЫ и МОДЕЛИ деятельности, которые повышали бы конкурентоспособность Компании, а также поддерживать бизнес по вопросам управления персоналом
Задачи:
- участвовать в организационном развитии Компании
- организовывать процесс подбора персонала, вести самостоятельный поиск персонала на ключевые позиции
- бюджетировать статьи затрат по HR-направлению
- внедрять аналитику и формировать отчетности по основным HR-метрикам для подразделений
- участвовать в разработке системы материальной и нематериальной мотивации
- организовать внедрение системы адаптации
- участвовать в разработке системы обучения и развития компетенций команды
- участвовать в формировании корпоративной культуры компании и развитии HR-бренда компании
- консультировать руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом
В кандидате мы ищем следующий опыт и навыки:
- понимание потребностей бизнеса
- опыт организации ключевых бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом (подбор, обучение, адаптация, система вознаграждения)
- опыт подбора на ключевые позиции и линейных руководителей
- участие в успешных проектах развития внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
- базовая юридическая грамотность
В личных качествах мы ценим:
- готовность к условиям неопределенности и изменениям
- высокую адаптивность и гибкость
- проактивность
- желание развиваться в профессии
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер/HR Business Partner
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26517385 на должность Рекрутер от компании ООО Эндорфин в городе (населенном пункте) Москва