от компании (организации): JetLend в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26550960 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 17 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26550960 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26550960 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Head of recruitment | Руководитель отдела рекрутмента
JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. №1 на российском рынке (по объему кредитного портфеля).
Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а рынок облигаций для них закрыт. В свою очередь, доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.
В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 2 года мы выросли в 18 раз, прокредитовав бизнес на 5 млрд рублей. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 300% или более. В 2026 мы планируем провести IPO на Мосбирже.
Наши ценности:
— Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки.
— Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому по итогам года предоставляем всем сотрудникам опцион на долю в компании.
— Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места.
— Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников.
— Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.
Чем предстоит заниматься:
- Подбор ключевых позиций (C-level, Team Lead и т.п.).
- Выстраивание грамотных HR процессов внутри отдела.
- Организация выездов команды за границу (опционально).
Будем рады видеть тебя в команде, если у тебя есть:
- Успешный опыт работы руководителем HR отдела от 1 года.
- Успешный опыт работы IT рекрутером от 2х лет.
- Опыт закрытия таких позиций как DevOps, Senior разработчик, Team Lead, C-level.
- Готовность к ненормированному рабочему дню и выходу за стандартный график.
Условия труда для работника на вакансии: Head of recruitment | Руководитель отдела рекрутмента
- Доход выше рынка: оклад, ежеквартальная премия, годовой бонус.
- Опционная программа - возможность получить акции компании.
- Полностью удаленная работа.
- Оформление по ТК РФ.
- Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды за границу 3 раза в год.
- При регулярном выполнении плана - повышение оклада и грейда.
- Возможность карьерного роста.
Откликнуться на эту вакансию: Head of recruitment | Руководитель отдела рекрутмента
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26550958 на должность Руководитель отдела документооборота и операционной поддержки (проект внедрения ЭДО) от компании Simple. Департамент по операционной трансформации и административному управлению в городе (населенном пункте) Москва