от компании (организации): Tamaki в городе (населённом пункте): Люберцы, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: от 60000 руб.
Вакансия № 26585081 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 5 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26585081 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26585081 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и оценке персонала
Мы лидеры рынка производства продуктов японской и паназиатской кухни. 14 лет мы поставляем нашу продукцию для профессионалов рынка HoReCa.
Поставляем продукцию порядка 450 дистрибьюторам и присутствуем на полках во многих сетях гипермаркетов и супермаркетов, таких, как "Твой Дом", "Глобус Гурмэ", "Гипер Глобус", интернет-магазине «Ozon» и многих других. Мы динамично растем и развиваемся и нам интересны новые зоны охвата. В настоящий момент у нас две производственных площадки и заканчивается строительство собственного современного завода «Тамаки» в г. Лыткарино.
Работа у нас – это:
- Работа в крупной производственной Компании-лидере продуктового сегмента на рынке;
- Официальное оформление по ТК РФ, официальная заработная плата (оклад + KPI);
- Возможность миновать все московские пробки «до» и «после» рабочего дня. График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
- Внутрикорпоративное обучение;
- Помощь и наставничество со стороны опытных коллег, которые уже добились успеха;
- Скидки на продукцию компании.
Чем вам предстоит заниматься:
Организация и проведение учебных мероприятий для сотрудников (онлайн/офлайн), в том числе:
- диагностика потребностей в обучении, планирование;
- администрирование занятий/тренингов по повышению квалификации, компетенций и навыков;
- разработка и подготовка учебных и методических материалов/пособий для обучения;
- систематизация и стандартизация процесса наставничества в Компании;
- оценка и анализ компетенций сотрудников.
Администрирование процессов обучения сотрудников на платформе Ispring, в том числе (готовы научить):
- отслеживание сотрудников, проходящих обучение (по статусам);
- контроль использование сотрудниками логин/паролей;
- разработка учебных материалов, видео/аудио учебных материалов; размещение на платформе;
- внесение изменений в материалы, поддержание в актуальном виде информации.
Организация процесса аттестации сотрудников, в том числе:
- администрирование процесса (составление графиков, приказов и т.д.);
- согласование аттестационных вопросов, бланков, протоколов и т.д.;
- участие в аттестациях сотрудников.
Участие в адаптационных процессах компании, в том числе:
- поддержание в актуальном состоянии программ введения в должность нового сотрудника;
- подготовка материалов для ввода в должность нового сотрудника;
- проведение ознакомительных курсов;
- разработка необходимых материалов/презентаций.
Участие в формировании бюджета в рамках обучения.
Формирование отчетности по обучению и развитию персонала.
Что для нас важно:
- Высшее или средне-специальное образование (педагогика, психология, управление персоналом);
- Опыт работы на обучающей платформе iSpring (обязательно);
- Опыт работы от 1 года в должности специалиста по обучению/ тренером/ тренинг-менеджером в производственно-торговой компании;
- Уверенное знание офисных программ (MS Office, Power Point);
- Знание программы 1С (желательно);
- Знание методов и технологий построения и ведения тренингов;
- Опыт разработки и внедрения системы обучения;
- Опыт организации обучения через внешних провайдеров;
- Опыт разработки и внедрения проектов по оценке, кадровому резерву, адаптации, развитию и планированию карьеры сотрудников;
- Ответственность, ориентация на результат, активная жизненная позиция, гибкость, стрессоустойчивость.
Если вы хотите развиваться в динамичной компании – Мы ждем ваших откликов!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и оценке персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26585061 на должность Замерщик от компании Сеньор потолок в городе (населенном пункте) Москва