от компании (организации): S-Dep в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 40000 до 120000 руб.
Вакансия № 26653463 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 13 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26653463 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26653463 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер / специалист по подбору персонала
Мы компания "S-Dep - аутсорсинг продаж".
В нашу команду экспертов по построению отделов продаж мы ищем специалистов, которые хотят развиваться в рекрутинге продающих сотрудников. Специализация для данной вакансии - найм высококвалифицированных Менеджеров по продажам и РОПов для B2B-компаний малого и среднего бизнеса.
Условия труда для работника на вакансии: Рекрутер / специалист по подбору персонала
-
Работа удалённая на 60-80% + 1-2 выезда к клиентам в неделю (ДЛЯ КОЛЛЕГ В РЕГИОНАХ МЫ ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ 100% УДАЛЕНКУ, ЭТО НЕ СТОП-ФАКТОР!)
-
Оффлайн проводим только конкурсы на территории клиентов в Москве (8 конкурсов в месяц у каждого рекрутера, начать можно с 4х (раз в неделю), чтобы приработаться).
-
С рекрутером работают в связке ресечер и оператор на обзвоне: поток кандидатов обеспечивают они, как и всю остальную рутину
-
Испытательный срок 2 месяца
-
Условия на испытательный срок: 7 000 руб. за конкурс + 3 000 руб. мотивация при условии, что целевое количество сейлзов продержится 2 недели (обычно это 1-2 сейлза с одного конкурса)
-
После испытательного срока И при условии выхода на целевую скорость в 8 конкурсов в месяц - 10 000 руб. за проведение конкурса + 5 000 руб. мотивация. 8 ассесментов по 15 000 = 120 000 руб/мес
-
В перспективе рост до руководителя группы рекрутинга, руководителя отдела либо горизонтальный рост до клиентского менеджера
На что будем смотреть:
-
Опыт в продажах, ЛИБО опыт подбора сейлзов, ЛИБО опыт работы в КА, ЛИБО опыт преподавания
-
Навык проведения видео-встреч и умение держать динамику
-
Умение работать БЫСТРО и ЧЁТКО. У нас очень интенсивный темп
-
Опыт работы с аудиторией (мы научим вас проводить конкурсы, но навыки работать с аудиторией у Вас должны быть. Опыт преподавания бизнес-английского или проведения тренингов вполне подходит под этот критерий)
-
Знание алгоритмов hh будет преимуществом
-
Грамотная устная и письменная речь принципиально важна!
-
Владение английским языком будет преимуществом
Функционал:
-
Брифинг с клиентами
-
Отбор пула резюме для обзвона
-
Написание скриптов для ресерчера
-
Проведение видео-собеседований с кандидатами, которых назначает ресечер
-
Проведение очных конкурсов на 10-15 соискателей (деловых игр, групповых собеседований - называют по-разному)
-
Коммуникация с финалистами, сбор рекомендаций, контроль вывода финалистов
-
После испытательного срока добавится участие в видео-встречах с клиентами при продаже (продажу делает сейлз, продавать НЕ НУЖНО! Рекрутер на встрече нужен для того, чтобы донести до Клиента экспертность)
Пожалуйста, к Вашему оклику пишите краткое сопроводительной письмо - всё, что Вы посчитаете нужным сообщить, чтобы мы могли принять положительное решение. :-)
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер / специалист по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26653461 на должность Графический дизайнер от компании ООО Инновации и Красота в городе (населенном пункте) Москва