от компании (организации): ИП Воищев Кирилл Алексеевич в городе (населённом пункте): Щербинка, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26681953 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 4 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26681953 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26681953 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер
Мы активно развивающаяся компания С 2016 года осуществляем комплекс работ по производству уникальной продукции.
Наша компания занимает лидирующие позиции в сегменте B2B.
В связи с этим мы ищем в команду на долгосрочное сотрудничество невероятного HR-менеджера, если ты профессионал своего дела то тебе точно к нам.
Задачи, которыми вы займетесь в первую очередь:
- Знакомство с услугами, миссией и ценностями компании, с ближайшими целями и персоналом компании
- Закрытие текущих потребностей в подборе операционного персонала компании
- Стратегические задачи
- Оценка уровня удовлетворенности, мотивации и вовлеченности персонала и разработка мероприятия по их повышению и улучшению условий труда
- Точечный подбор штатного персонала
- Задачи по подбору и адаптации персонала
- Выявление потребности и точечный подбор персонала
- Ведения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников) и контроль прохождения испытательного срока
- Развитие системы наставничества и обучение персонала принципам адаптации
- Задачи по развитию корпоративной культуры и HR-бренд
- Осуществление exit interview для выявление причин текучести кадров и разработки мероприятий по снижению коэффициента текучести
- Разработка и использование современных инструментов развития корпоративной культуры, включая организация корпоративных, праздничных и спортивных мероприятий и дней рождений
- Построение и поддержание эффективной системы коммуникации между сотрудниками
- Разработка регламентов и должностных инструкций для сотрудников
- Участие в разработке мотивационной системы (KPI)
- Регулярный анализ фонда оплаты труда с целью его оптимизации
Мы в поиске сотрудника, который обладает следующими компетенциями и опытом:
- Опыт работы в HR от 1 года
- Знание программ (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook) обязательно
- Опыт работы в программе E – STAFF (желательно)
- Уметь пользоваться интернетом
- Знание законодательства по трудовой деятельности в РФ;
- умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников.
- умение проводить грамотные собеседования.
- Больше, чем найм и адаптация. Уметь делать самостоятельно оценку, а не быть ассистентом HR
- Что вы получите работая с нами:
- График работы: 5/2, 9-18
- Карьерый рост (до директора подразделения)
- Обучающие материалы
- Оформление: Согласно ТК
- Своевременную заработную плату
- Если вы изучили вакансию и готовы заполнить нашу анкету, чтобы мы могли пригласить вас на интервью (собеседование) укажи, пожалуйста, ваш номер телефона, на котором есть WhatsApp, куда мы сможем отправить ссылку на нашу анкету.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26681950 на должность Продюсер пост-продакшн от компании ООО Инсайт Люди в городе (населенном пункте) Москва