от компании (организации): Digital Reputation в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 150000 до 200000 руб.
Вакансия № 26741988 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 6 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26741988 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26741988 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
Digital Reputation уже 11 лет - один из ведущих разработчиков решении? для информационнои? безопасности и предотвращения информационных атак, а также выстраивания и защиты цифрового профиля в Google и Яндекс.
В нашеи? команде уже 100 человек, и мы продолжаем активно расти. Поэтому в команду нашего HR-отдела нужен сильный руководитель подбора. Плюсом является понимание специфики Digital и IT вакансий.
Суть роли – обеспечить подбор хороших специалистов, полномочия на необходимые для этого тактические и стратегические преобразования.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
1. Подбор персонала:
- найм на сложные и типовые позиции
- написание оптимальных вакансий и размещение на выбранных сайтах
- подготовка всего необходимого (последовательность, скрипты, источники, и т.д.)
- полное ведение процесса найма
- проведение интервью с кандидатами
- подготовка и сопровождение принятия офера
2. Управление подбором в компании:
- ведение регулярную аналитику и отчетность по открытым вакансиям
- формулирование и реализация стратегии поиска, включая бюджет
- формулирование и реализация инициатив по улучшению найма (мероприятия, публикации, внутренние процессы и т.д.)
- поддержание оптимального HR образа компании (актуальные данные на сайте, карточка на HeadHunter, и т.д.)
3.Работа с командой:
- подбор необходимой команды найма в штат и на аутсорс
- управление, организация и контроль качества работы команды
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
- Опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от шести лет
- Опыт руководства группой рекрутеров обязателен
- Желателен опыт работы в агентстве
- Умение аргументировать свою позицию
- Владение всеми инструментами, методами и источниками поиска, опыт executive search.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
- Работа в быстрорастущеи? компании, безграничные возможности для развития
- Расширенныи? пакет ДМС
- Уютныи? и красивыи? офис в центре Москвы, 10 мин от метро Арбатская
- Свежие фрукты на собственнои? кухне каждое утро
- Своя команда разработки внутренних инструментов и автоматизации для удобства работы
- Оплата курсов обучения сотрудников
- Высокая зарплата по ТК и программа полугодовых премии? (в дополнение к зарплате)
- Мы аккредитованы в Минцифры как поставщики россии?ского ПО с 2020-го года
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26741986 на должность Ведущий специалист по противопожарной профилактике от компании ООО Газпром бурение в городе (населенном пункте) Москва