от компании (организации): ФГБОУ ВО МГТУ им. Н.Э. Баумана в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26763343 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 24 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26763343 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26763343 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала
Бауманский Университет – российский национальный исследовательский университет, научный центр, особо ценный объект культурного наследия народов России. Мы входим в ТОР-300 международного мирового рейтинга университетов. Сегодня мы обучаем 28 000 студентов и аспирантов, у нас работает 10 000 преподавателей, ученых и административных сотрудников.
У нас открыта вакансия Руководителя отдела обучения, оценки и развития персонала.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала
Блок обучения
- создание и реализация системы обучения и развития персонала в Университете;
- анализ эффективности обучения и разработка методов пост - тренингового сопровождения;
- подготовка и проведение на регулярной основе обучающих тренингов для сотрудников Университета в различных форматах - очных и дистанционных;
- взаимодействие с внешними провайдерами по вопросу развития и обучения;
- обоснование и защита бюджета на обучение;
- формирование и управление команды тренеров: подбор, адаптация, обучение, обеспечение доступа к информационным и методическим материалам.
Блок оценки и развития
- разработка и организация мероприятий по оценке персонала,
- внедрение корпоративной модели компетенций (руководители, преподавательский состав, административно – управленческий персонал),
- создание программ развития кадрового резерва,
- подведение итогов оценочных мероприятий, формирование индивидуальных планов развития
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала
- аналогичный опыт работы в T&D на Руководящих позициях от 3 лет;
- высшее образование (желательно - управление персоналом, экономика, менеджмент);
- знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
- навыки методической разработки различных видов обучающих мероприятий (наличие собственного портфеля тренингов);
- навыки оценки персонала и разработки оценочных мероприятий.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала
- Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта;
- Возможность работать с интересными и сложными проектами;
- Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации, посещение образовательных мероприятий и лекций;
- Дружный коллектив;
- Медицинское обслуживание в нашем центре, включая стоматологию;
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:45.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26763342 на должность Сотрудник исследовательской лаборатории (Биотехнологии) от компании АО НИИ Аджиномото-Генетика в городе (населенном пункте) Москва