от компании (организации): Skyeng в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 2682746 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 30 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2682746 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2682746 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела рекрутинга
Skyeng – крупнейшая онлайн-школа в Восточной Европе. Мы провели более 1 500 000 уроков, и у нас более 1500 учителей. И мы не намерены останавливаться на этом!
Мы ищем руководителя отдела рекрутинга, который возьмет на себя ответственность за точечный подбор. Сейчас в команде 6 рекрутеров, которые занимаются подбором сотрудников по направлениям: маркетинг, продажи, ИТ, а также операционный и методический отделы. Процесс найма уже поставлен на рельсы, осталось оптимизировать процессы и докрутить аналитику.
Чем предстоит заниматься
-
Распределять нагрузку между рекрутерами;
-
Разбираться в процессах найма, оптимизировать их;
-
Помогать руководителям подразделений по вопросам рекрутинга;
-
Анализировать эффективность ресурсов и воронку подбора;
-
Пушить: сотрудников, руководителей и подрядчиков.
-
Много считать и планировать: бюджет, KPI рекрутеров и объемы по подбору.
Что от вас требуется
-
Опыт в качестве руководителя отдела рекрутинга от 1 года в стартапе/диджитал;
-
Понимание специфики быстрорастущего бизнеса;
-
Искренняя любовь к аналитике и к цифрам в целом;
-
Высокий уровень коммуникативных навыков и широкий кругозор;
-
Вкус. И понимание того, что такое современный привлекательный текст и визуальный ряд.
Также тебе пригодится
-
Гибкость и высокая скорость реагирования;
-
Техническое образование;
-
Стрессоустойчивость и умение сохранять дзен в любой ситуации;
-
Опыт работы в маркетинге и/или с аналитикой и рекламными кампаниями;
-
Опыт работы in-house в ИТ компании.
Почему с нами хорошо работать?
Мы интересны как работодатель. Вот несколько причин, почему стоит попробовать прислать нам ваше резюме.
-
Мы стабильный быстрорастущий бизнес (самая крупная школа в СНГ: более 2000 учителей провели полтора миллиона уроков);
-
Сформированная самоходная команда рекрутеров;
-
Мы дружим с HR-отделами в digital-компаниях и любим обмениваться опытом;
-
Внутри мы стартап ( у нас нет совещаний и строгой отчётности, можете делать и пробовать сколько хотите, мы обожаем эксперименты, а от идеи до реализации проходят часы);
-
Вы будете работать в формирующемся HR-отделе и сможете многое в нём выстроить самостоятельно - это будет отличной страницей в портфолио проектов;
-
Мы понимаем, что такое адекватный уровень зарплаты;
-
Можно работать в SkyengHome - нашем офисе на Таганке (топ-10 офисов стартапов России в 2017 году);
-
После испытательного срока можно работать частично удалённо;
-
Мы интересны. Нас зовут на конференции, у нас берут интервью, о нас много пишут. И о ваших проектах тоже будут.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела рекрутинга
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2682741 на должность Слесарь механосборочных работ от компании KADZAMA в городе (населенном пункте) Москва