от компании (организации): АО НВБС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26869768 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 15 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26869768 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26869768 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
Компания НВБС является одной из крупнейших сервисных компаний России в области ИТ и Телеком. С 2012 года реализуем масштабные проекты по всей географии России, обособленные подразделения от Сахалина до Калининграда!
В связи с расширением и развитием компании находимся в поисках Руководителя отдела подбора персонала, с которым мы сможем стать лучше и построить эффективную систему мотивации.
Компания НВБС – аккредитованная ИТ-компания Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, также задействованная в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
Задачи:
- Управление массовым подбором;
- Формирование и внедрение эффективной системы массового подбора персонала;
- Осуществлять контроль качества и сроков закрытия вакансий;
- Участие в проектах по автоматизации процессов подбора и адаптации;
- Формирование и внедрение эффективной системы адаптации персонала;
- Создание системы удержания сотрудников внутри компании;
- Участие в развитии внутрикорпоративных коммуникаций и культуры, работа с вовлеченностью;
- Инициирование, реализация формальных и неформальных корпоративных мероприятий (корпоративы, воркшопы и т.п.);
- Разработка и внедрение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, работа с испытательным сроком;
- Аналитика работы отдела (количественные и качественные показатели):
- Разработка и внедрение КПЭ подразделения.
Что важно для нас: - Хорошее знание технологий и методик поиска/подбора персонала (массовый, технический, административный, коммерческий);
- Поиск узкопрофильных специалистов;
- Опыт работы руководителем по массовому подбору персонала от 3 лет;
- Владение методов оценки профессиональных компетенций и личностных особенностей кандидатов;
- Умение составлять профиль должности, кандидата;
- Проведение интервью (очно/заочно);
- Бюджетирование затрат на подбор, обучение персонала.
Что мы предлагаем: - Возможность проявлять инициативу и свои профессиональные навыки, опыт в развитии в сфере подбора персонала;
- Интересные задачи в крупной IT компании;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Конкурентная заработная плата и годовые бонусы;
- Корпоративная мобильная связь;
- Шаговая доступность от м. Дмитровская;
- Возможность удобного графика (начало рабочего дня с 08:00 / с 09:00 / 10:00);
- Развитая корпоративная культура (походы / сплавы на байдарках /футбольные турниры / корпоративные мероприятия).
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26869764 на должность Дизайнер от компании ООО Комплектстрой в городе (населенном пункте) Москва