от компании (организации): Nikoliers в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26870525 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 7 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26870525 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26870525 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (junior)
Nikoliers- ведущая российская консалтинговая компания полного цикла в сегменте коммерческой и жилой недвижимости. Свою деятельность в России компания начала в 1994 году в качестве представительства международного бренда Colliers. Компания принимала активное участие в формировании профессионального рынка недвижимости в России и заложила высочайшие стандарты работы, основанные на лучших международных и локальных практиках. 7 марта 2022 года компания вышла из состава международной сети Colliers и продолжает работу в России под независимым брендом. На сегодняшний день в офисах Nikoliers в Москве, Санкт-Петербурге и обособленных подразделениях работает свыше 600 сотрудников.
Nikoliers – абсолютный лидер на рынке недвижимости России по количеству «золотых кирпичей» на самой авторитетной премии рынка российской недвижимости CRE Awards. С момента основания премии компания получила 37 «золотых кирпича» в профессиональных номинациях таких как «Консультант года», «Управляющая компания года» и «Персона года».
В настоящий момент мы в поисках сильного кандидата на позицию Менеджер по подбору персонал/Рекрутер.
Основные обязанности:
- Ведение полного цикла работы по подбору персонала с использованием различных методов (закрытый поиск, headhunting,сбор рекомендаций);
- Участие в адаптации, обучении (сбор контента, общение с заказчиками обучения), оценки персонала;
- Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
- Участие в организации корпоративных мероприятий и других проектах отдела персонала.
Основные требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Успешный опыт закрытия вакансий;
- Умение и желание развиваться в сфере подбора персонала, в т.ч. на зарубежных рынках, осваивать смежные HR функции, стремление к работе с людьми;
- Работоспособность, позитивное отношение к жизни, отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Способность решать нестандартные задачи, умение сохранять работоспособность в условиях стрессовой ситуации;
- Опыт работы с внутренними системами по подбору персонала (E-staff, Clever Staff, Experium или др.).
- желательно знание английского языка
Мы предлагаем:
- Интересную работу в дружном и профессиональном коллективе в активно развивающейся компании;
- Комфортабельный офис в Москва-Сити, на 52 этаже;
- Прекрасные возможности для профессионального роста;
- Расширенный соц.пакет (ДМС после испытательного срока, мобильная связь, 31 отпуска в году);
- Корпоративная обратная связь;
- Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с первого дня работы.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала (junior)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26870519 на должность Специалист по оценке персонала от компании Молния в городе (населенном пункте) Москва