от компании (организации): AWG в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26911202 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26911202 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26911202 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу
Мы успешная IT-компания, которая на рынке около 10 лет. Компания активно развивается и для нас важна забота о сотрудниках, поэтому мы находится в поисках менеджера по персоналу, который возьмет на себя задачи по поддержке одного из бизнес-юнитов и будет отвечать за адаптацию, мотивацию, ротацию и развитие сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Работать с сотрудниками с целью мотивации, удержания, своевременной ротации, развития.
- Взаимодействовать с руководителями на предмет мотивации, удержания, ротации и развития сотрудников.
- Проводить регулярные встречи как с сотрудниками, так и с командами в целом.
- Собирать обратную связь от руководителей по работе сотрудников компании.
- Проводить работу по улучшению обратной связи, повышению качества работы сотрудников.
- Отслеживать прохождение сотрудниками испытательного срока.
- Отвечать за повышение качества ключевых «артефактов» и навыков у каждого сотрудника: наличие сильного резюме, портфолио, готовность сотрудника к собеседованиям и др.
- Контролировать списания времени сотрудников и выгрузку ежемесячных отчетов для выставления счетов.
- Проводить ротацию сотрудников на другой проект, организовывать собеседования сотрудников с другими командами.
- Согласовывать повышения заработной платы сотрудников.
Для нас важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области управления, развития и адаптации персонала от 3-х лет.
- Опыт разработки программ адаптации персонала и программ лояльности.
- Понимание возможностей мотивации, удержания, ротации сотрудников.
- Способность понимать потребности людей.
- Готовность работать на результат, высокая степень самоорганизации.
Вы еще не знаете насколько классно и круто быть частью AWG? Рассказываем!
- Удобнее и эффективнее! Мы работаем в гибридном графике: 2 дня в офисе, остальные удаленно.
- Развиваемся вместе! Предоставляем доступны к внутренним курсам и кор. библиотеке AWG, оплачиваем внешнее обучение и конференции.
- Клуб привилегий! У нас целый интернет-магазин социальных штук, оплачиваемых компанией. Вы выбираете то, что вам действительно нужно: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое.
- Корпоративная культура! Мы любители спортивных мероприятий, квестов, прикольных ивентов, которые дают возможность нам стать ближе!
- И наше самое любимое! Уже больше 6 лет мы проводим уникальное движение #МореРаботы и #ГорыРаботы куда 2 раза в год приглашен каждый сотрудник. Компания организует выезд к морю и в горы, где мы общаемся, переключаемся, перезагружаемся и достигаем вместе крутых результатов и новых уровней!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26911196 на должность Младший аналитик 1й линии технической поддержки от компании МКСКОМ в городе (населенном пункте) Москва