от компании (организации): ООО PepsiCo в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27001878 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 14 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27001878 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27001878 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по организационному развитию (Молочный бизнес)
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по организационному развитию (Молочный бизнес)
Управление талантами:
- Участвовать в создании и реализации стратегии по развитию талантов, лидерских качеств сотрудников
- Разрабатывать, и внедрять процессы управления талантами на уровне компании и для орг юнита: performance management process, people planning process, развитие и оценка талантов
- Предоставлять профессиональную экспертизу и поддержку в дизайне, разработке и внедрении процессов управления талантами
- Внедрять модели лидерских компетенций, ресурсов и инструментов их развития, обучать HR команду, менеджеров и сотрудников
- Собирать, анализировать и поддерживать актуальные данные о талантах в целях обеспечения принятия эффективных решений в процессе планирования персонала при карьерных перемещениях
- Владеть методологией стратегического планирования трудовых ресурсов и предоставлять информационную поддержку бизнес-партнерам по персоналу. Обмениваться лучшими практиками с другими подразделениями компании
- Выступать в качестве делового партнера для разработки эффективных стратегий развития талантов. Развивать эффективные отношения внутри организации, влияющие на культуру управления талантами
- Разрабатывать и поддерживать эффективные программы развития карьеры, внутреннего продвижения и планирования преемственности
- Выступать экспертом, поддерживать создание и внедрение мероприятий по развитию талантов и карьеры для функций в партнерстве с Центрами Экспертиз и HR Бизнес партнерами, а также с руководителями функций
- Способствовать трансформации культуры компании с учетом результатов внутреннего опроса сотрудников в отношении опыта и роста сотрудников: карьерный оптимизм, ответственность за развитие сотрудников, культура обратной связи и т. д.
- Создавать совместно с методологами Центра Экспертиз план командных сессий и выступать в качестве фасилитатора для проведения командных сессий, с целью улучшения командного взаимодействия и создания культуры вовлеченности
Культура и вовлечение:
- Разрабатывать и внедрять стратегию по культуре и вовлечению в компании
- Отвечать за проведение исследования вовлеченности сотрудников, анализировать результаты этих исследований, разрабатывать и внедрять планов действий на их основе.
- Выстраивать позитивный имидж компании на рынке страны, продвигая единую культуру на всех уровнях компании.
- Разрабатывать и внедрять единый подход к признанию достижений в соответствии с бизнес-приоритетами фокусами организационного развития во всей организации.
- Выстраивать Культуру равных возможностей для сотрудников организации в поддержку стратегического плана компании по разнообразию и инклюзивности
- Участвовать в создании и реализовывать совместно с командой Внутренних коммуникаций Коммуникационный план для орг юнита
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по организационному развитию (Молочный бизнес)
- Высшее образование в профильной сфере
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7 лет, преимущественно в направлениях управления талантами, корпоративная культура и вовлечение
- Опыт в роли HR BP будет ценным
- Знание английского языка на уровне Fluent
- Навыки межличностного общения, консультирования и ведения переговоров
- Опыт управления проектами
- Презентационный навык
- Навык аналитического и критического мышления
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по организационному развитию (Молочный бизнес)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27001876 на должность Домработница/Домработник от компании ООО Стоматология 22 Век в городе (населенном пункте) Москва