от компании (организации): Промышленно - металлургический холдинг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27052246 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 27 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27052246 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27052246 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий специалист отдела по обучению и развитию
Ведущий специалист по обучению и развитию
Промышленно-металлургический холдинг- российская горно-металлургическая компания, в которую входят предприятия по добыче и переработке коксующегося угля и железной руды, производству кокса, чугуна, литейных изделий, продукции порошковой металлургии.
ПМХ является крупнейшим в мире экспортером товарного чугуна и ведущим поставщиком товарного кокса в СНГ.
Место работы: г. Москва - управляющая компания
Функциональные обязанности:
- Разработка и внедрение эффективной системы обучения персонала;
- Развитие системы кадрового резерва на предприятиях;
- Планирование и контроль бюджета расходов на обучение, оценку и развитие персонала;
- Формирование и согласование планов обучения персонала (месяц/кв./год);
- Анализ результативности и эффективности корпоративной системы обучения;
- Участие в разработке новых программ обучения совместно с экспертами, а также самостоятельная разработка обучающих программ;
- Осуществление взаимодействия с провайдерами по вопросам обучения персонала;
- Развитие и привлечение внутренних экспертов к обучению;
- Анализ рынка образовательных услуг и взаимодействие с образовательными заведениями (ВУЗы, СУЗы);
- Консолидация HR-показателей по предприятиям, аналитика, составление отчетов;
- Внедрение новых технологий;
- Курирование разработки и применения профстандартов.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий специалист отдела по обучению и развитию
- Высшее - желательно в одной из областей: психология, социология, управление персоналом;
- Опыт работы от 5 лет в аналогичном направлении в крупной производственной компании – обучение и развитие персонала;
- Успешный опыт работы с кадровым резервом на предприятиях;
- Знания форм и методов обучения и развития персонала, порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации;
- Знания процесса оценки, непрерывного обучения и развития персонала;
- Знание основ мотивации, оценки и аттестации персонала;
- Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, организаторские и аналитические способности, системность мышления, высокая работоспособность, мобильность.
Мы ценим:
- Стремление к достижению и развитию;
- Структурированность, внимательность;
- Инициативность и позитивный настрой;
- Открытость коммуникаций;
- Результативность, ответственность, умение работать в команде.
Наши преимущества:
- Работа в структуре крупного холдинга;
- Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
- Стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ.
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий специалист отдела по обучению и развитию
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, до 15.30 - по пятницам;
- Место работы: Москва, м. Ленинский проспект / Шаболовская;
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий специалист отдела по обучению и развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27052241 на должность Сервисный инженер от компании ООО Лаверна XXI век в городе (населенном пункте) Москва