от компании (организации): Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27136404 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27136404 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27136404 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Lead HR BP (Business Partner)
Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят 6 брендов: российские Ostrovok.ru, Ostrovok Командировки и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels, RoundTrip и RateHawk.
Бизнес активно растет, поэтому мы стараемся поддержать его через несколько фокусов в HR: автоматизация и прозрачность; больше внимания глобал-команде (удержание, усиление менеджмента); саппорт наших ценностей в ДНК-компании.
Мы ищем опытного Lead HR BP, который будет партнером и советником для С-Level и senior-лидеров, а также возьмет в управление команду HR-партнеров.
Что предстоит делать:
-
Курировать и реализовывать кросс-функциональные hr-проекты
-
Управлять командой HR BP & HR PP: постановка и контроль задач, управление перфомансом и развитием в команде, 1-1, найм в команду и т.д.
-
Настроить эффективное взаимодействие с executive-лидерами команд (С-Level)
-
Имплементировать и поддерживать общую hr-стратегию, опираясь на бизнес-цели компании (совместно с командой)
-
Разработать план по поддержке изменений в командах, чтобы покрыть потребности бизнеса
-
Обеспечить эффективное взаимодействие между вертикалью HRBP и центрами экспертиз
-
Помогать команде в случае эскалации ситуаций в командах и решении сложных кейсов
-
Курировать и реализовывать кросс-функциональные hr-проекты
-
Помогать команде в случае эскалации ситуаций в командах и решении сложных кейсов
Какого HR-партнера хочется видеть в этой роли:
-
Имеет опыт управления небольшой командой HR
-
Опыт работы с мульти-культурными командами в качестве HR-партнера
-
English level - C1
-
Имеет опыт настройки новых процессов и масштабирования процессов в целом
-
Знает, как правильно проанализировать структуру и сделать ее прозрачной;
-
Имеет опыт менторства и развития ТОП-команды
-
Берет на себя ответственность в реализации изменений, умеет анализировать проблему “вглубь” и находить системные решения, помогающие бизнесу
Что мы предлагаем:
- ??????100% белая заработная плата
- Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
- Гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время
- Интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень
-
Обучение: семинары, тренинги, конференции
-
ДМС со стоматологией
-
Частичная компенсация питания
-
Корпоративный английский, а также скидки на обучение в Skyeng
-
Корпоративные скидки на отели и другие услуги
-
Молодая активная команда классных специалистов??????
Откликнуться на эту вакансию: Lead HR BP (Business Partner)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27136400 на должность Управляющий розничной сетью от компании ООО Ди Эм Ай Сити в городе (населенном пункте) Москва