от компании (организации): SAPRUN в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 120000 до 170000 руб.
Вакансия № 27136432 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 2 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27136432 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27136432 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации IT персонала
Чем предстоит заниматься:
- Погрузиться в специфику работы SAPRUN, понять наши процессы и много общаться с заказчиками, коллегами и профессионалами IT-рынка;
- Искать и находить лучших специалистов, в том числе ИТ-специалистов уровня Middle/Senior на различные IT-позиции, в профильных ресурсах ( HH, Linkedin, FB, VK, TG, Хабр-Карьера, Boolean search, компаниях донорах и др.);
- Создавать маркетинговый контент (холодные письма, сообщения и т.д.) для привлечения кандидатов в пассивном поиске;
- Проводить первичный скрининг и участвовать в интервью соискателей с заказчиками;
- Разрабатывать стратегии поиска по распространённым и редким IT-профилям, с учетом специфики вакансии и заказчика;
- Адаптация новых сотрудников;
- Участие в развитии корпоративной культуры, HR- бренда компании, а также и в других HR-проектах компании.
Мы ждем от будущего коллеги:
- Высокую экспертизу в IT-рекрутинге/сорсинге - знание терминологии, технологий, компаний и рынка ИТ-специалистов;
- Опыт результативного подбора IT-специалистов (Middle/Senior);
- Развитые навыки поиска кандидатов в разных источниках. Понимание как строить Boolean и X-Ray запросы, в какие источники лучше идти за кандидатом;
- Хороший письменный русский язык. Умение писать продающие/цепляющие тексты вакансий и писем;
- Опыт в проведении скринингов и собеседований;
- Умение найти контакты даже самых скрытых кандидатов.
Присоединившись к нам, вы получите:
- Обучение и развитие в IT-рекрутинге, адаптации, оценке и развитии;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста до HR BP;
- Гибридный формат работы, гибкий график;
- ДМС со стоматологией, телемедициной и психологической поддержкой после испытательного срока, компенсацию мобильной связи;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск;
- Бесплатный разговорный клуб и корпоративные скидки от Skyeng для сотрудников и их детей;
- Компенсация мобильной связи;
- Комфортную, доброжелательную атмосферу и возможность общаться с профессионалами рынка;
- Достойную «белую» заработную плату: оклад+ ежеквартальный бонус по результатам KPI.
Мы ждем вас в свою команду!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации IT персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27136431 на должность Администратор магазина от компании Улыбка Радуги.Магазины в городе (населенном пункте) Люберцы