от компании (организации): ООО Удоканская медь, Управление персоналом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27236323 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 20 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27236323 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27236323 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
вахтовый метод
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по внутренним коммуникациям
В нашей компании открыта вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям (вахта)
Вам понравится у нас, потому что:
- Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и полноценно отдыхать, восстанавливая силы, хотите приезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться домой с чувством профессионального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный, ровный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха. Практически, половина календарного года – вы отдыхаете.
Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), оплаты междувахтового отдыха, а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.
- Мы ценим ваши ресурсы: наши сотрудники не тратят собственные средствана приобретения билетов, для этого работает мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки.
- Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего севера», а также учитываем «северный» стаж для назначения пенсии.
- Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, не задумываясь о собственном быте во время работы: наши сотрудники в период вахты проживают в комфортных общежитиях вахтового поселка, с современными комнатами отдыха, тренажерными залами, библиотекой, магазином с товарами первой необходимости, прачками, сушилками для СИЗ, камерами хранения вещей. Также, для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое питание по системе «шведского стола» (полноценные завтрак, обед и ужин, 100% оплачиваемые за счет Компании) и квалифицированное медицинское обслуживание.
- Мы ответственно относимся к безопасности труда и вашему здоровью: обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ. После прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России.
Основные задачи:
- Создание и улучшение Бренда работодателя на рынке труда (EVP):
а) формулировка EVP и Ценностной модели. Внедрение;
б) разработка контент-планов PR-кампаний по привлечению/удержанию персонала. - Развитие каналов коммуникаций:
а) систематизация коммуникационной политики исходя из потребностей бизнеса, повышение понятности коммуникаций, увеличение охвата целевых аудиторий, повышение качества риторики (информирование внутренней ЦА о событиях Компании, подготовка текстовых и визуальных материалов);
б) работа с существующими каналами коммуникаций (мобильный корпоративный портал, информационные стенды, смс и почтовые рассылки). - Создание и поддержание качественного уровня корпоративной культуры:
а) организация тимбилдингов/корпоративных мероприятий (праздничных, спортивных, деловых) – самостоятельно и с привлечением подрядчиков;
б) организация опросов удовлетворённости, исследований и последующая аналитика и разработка корректирующих мероприятий;
с) Работа с подрядчиками по закупке и брендированию мерча, по созданию брендированной полиграфии;
е) обеспечение исполнения социальной политики Компании (организация посещения фитнеса, бассейна сотрудниками, обеспечение детскими подарками и т.д.
- Повышение уровня вовлеченности персонала:
а) получение информации о состоянии вовлеченности и определяющих его факторах;
б) актуализация Плана повышения вовлеченности персонала, исходя из факторного анализа;
в) Реализация и мониторинг исполнения мероприятий Плана повышения вовлеченности персонала.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по внутренним коммуникациям
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27236321 на должность Бизнес-тренер / Менеджер по обучению от компании CATAPULTO.RU в городе (населенном пункте) Москва