от компании (организации): АО Предприятие УИС Калужское в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 27317117 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 16 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27317117 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27317117 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела кадров, HR
АО "Предприятие уголовно-исполнительной системы "Калужское" приглашает на работу начальника отдела кадров.
РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО ИЗ г. МОСКВЫ и БЛИЖНЕГО ПОДМОСКОВЬЯ.
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела кадров, HR
- Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей Общества;
- Разработка и реализация политики и системы стратегического управления персоналом организации;
- Разработка и реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
- Руководство отделом в рамках компетенций, координация работы: планирование работы, постановка задач по решению проблем и контроль их исполнения;
- Организация взаимодействия сотрудников отдела с другими отделами;
- Администрирование процессов и документооборота по операционному и стратегическому управлению персоналом организации;
- Инициирование и внесение предложений по изменению процессов и документации в рамках работы отдела;
- Управление процессом подбора персонала: анализ численности, планирование подбора, контроль исполнения бюджета на персонал;
- Контроль и организация оперативного решения возникающих вопросов по управлению персоналом в соответствующем подразделении: контроль за соблюдением трудового законодательства в подразделениях, участие в планерках с руководителями подразделений для решения возникающих вопросов по управлению персоналом;
- Работа по улучшению трудовой дисциплины;
- Управление процессами отдела кадров: прием, перевод, увольнение сотрудников, вынесение дисциплинарных взысканий;
- Подготовка необходимых аналитических данных и отчетности по персоналу: контроль численности персонала, анализ причин увольнений и отсутствий в подразделениях (проведение мероприятий по оптимизации увольнений работников);
- Участие в подготовке, реализации и внедрения мероприятий по персоналу;
- Проведение аудита и контроллинга в области управления персоналом;
- Поддержка руководителей подразделений при решении стратегических и текущих задач; - планирование персонала и сопровождение плана по персоналу согласно бюджету на персонал;
- Решение спорных и конфликтных ситуаций;
- Консультирование работников и руководителей по возникающим вопросам;
- Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства РФ;
- Проведение переговоров и представление интересов Общества в государственных органах по вопросам персонала;
- Контроль за выполнением работы по охране труда в Обществе;
- Контроль за исполнением договоров поставщиков услуг по вопросам персонала;
- Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя;
- Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными работников и кадровой документации.
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела кадров, HR
- Высшее профессиональное образование,
- Опыт кадровой и управленческой работы не менее 5 лет;
- Экспертное знание трудового законодательства РФ;
- Опыт успешной организации кадрового учета и отчетности;
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
- Работа с обособленными подразделениями;
- Опыт проведения аудита, прохождения ГИТ, внимательность к деталям;
- Знание программы 1:С и сопутствующих офисных программ;
- Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации, программы повышения квалификации в области управления персоналом - это плюс;
- Знание теорий и методов управления развитием персоналом, методики планирования и прогнозирования персонала;
- Знание систем стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
- Знание методов оценки, результатов и эффективности труда.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела кадров, HR
- Трудоустройство по ТК РФ, работа в стабильной торговой компании;
- ЗП - оклад+ квартальные премии (по результатам товарооборота);
- Работа в Московском офисе, командировки в Центральный офис в Калуге;
- Корпоративная мобильная связь;
- Адрес Московского офиса: г. Москва, ул. Бутырский вал, 68
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела кадров, HR
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27317113 на должность Швея-портной от компании Ателье Раймондс в городе (населенном пункте) Москва