от компании (организации): Ventra в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27419688 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 13 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27419688 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27419688 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Ventra – лидер аутсорсинга бизнес-процессов
- Более 20 лет на рынке Ventra взаимодействует более чем с 350 клиентами из крупнейших компаний.
- Наша география – Россия, Казахстан и Республика Беларусь.
- На наших проектах занято более 20 000 сотрудников.
- Ventra входит в рейтинг лучших работодателей России!
- Ventra входит в авторитетные рейтинги крупнейших российских IT-компаний!
- Мы запустили технологическую платформу Ventra Go! для заказа услуг персонала в торговый зал и на склад по uber-модели.
- Сервис Ventra Go! позволяет оперативно выводить персонал на рабочие места уже на следующий день после заявки клиента!
Сейчас мы в поиске Менеджера по обучению и развитию, который будет отвечать за управление программ корпоративного обучения HR-холдинга Ventra.
Коротко о том, кто нам нужен:
- Имеет успешный опыт проектного управления программ корпоративного обучения.
- Имеет методологические компетенции и понимание основ проектирования образовательных программ.
- Знает форматы, формы и механики электронного обучения, понимает современные образовательные технологии и тренды.
- Имеет опыт разработки электронных образовательных продуктов 2-3 года (эл. курсы, смешанные программы и т.д.).
- Понимает рынок провайдеров, предоставляющих услуги по обучению и развитию персонала.
- Обладает высоким уровнем развития коммуникативных навыков.
- Инициативный и проактивный, работает на качественный результат.
Основные задачи:
- Управление образовательными проектами корпоративного обучения.
- Управление проектами по построению и развитию электронной Базы знаний.
- Развитие систем корпоративного обучения.
- Методологическая работа в формировании обучающих материалов.
- Актуализация программ обучения.
- Участие в выявлении потребностей в обучении для различных категорий персонала.
- Организация и проведение различных форм обучающих и развивающих мероприятий.
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками: снятие запроса, формирование ТЗ, сбор материалов, выстраивание эффективного взаимодействия.
- Взаимодействие с внешними провайдерами: постановка ТЗ, контроль сроков, бюджетов и качества.
- Управление качеством продукта на протяжении всего цикла разработки.
Мы предлагаем:
- Интересные задачи, возможность реализации творческого и профессионального потенциала.
- Официальное оформление, "белая" заработная плата и прозрачную систему мотивации.
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни.
- Обучение и развитие вместе с командой – каждый новый сотрудник получает всестороннюю поддержку от руководителя и наставника ?
- Удаленный формат работы (мы ок с удалёнкой, а также имеем комфортный офис на м. Проспект Мира/Преображенская площадь).
- Возможности для занятия спортом, изучения языков, участие в благотворительных проектах и многое другое.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27419674 на должность Тренер по продукту (слаботочные системы) от компании ЩИТ 108 в городе (населенном пункте) Москва