от компании (организации): ООО СТРОЙСИСТЕМА в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 100000 до 150000 руб.
Вакансия № 27579666 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27579666 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27579666 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Компания "СТРОЙСИСТЕМА" – ведущий поставщик товаров для производства и монтажа СПК, ручного инструмента, сантехники и СИЗ. В арсенале компании более 10 собственных и импортируемых брендов, таких как: Sila, Ultima, WS, BOXER, Ремонт на 100%, ОРРА, DORF, OLIVES, приглашает в свою команду Директора по персоналу
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу
- 1. Подбор персонала:
- Закрытие текущих вакансий компании.
- Подбор и собеседование кандидатов.
- Презентация компании.
- Ознакомление претендента с условиями вакансии.
- Участие в создании систем мотивации персонала.
- Проведение мероприятий, направленных на снижение текучести кадров и повышение лояльности.
- Анализ рынка труда.
- ??2. Интеграция новых сотрудников в коллектив компании:
- Разработке адаптационных программ для новых сотрудников.
- Знакомство со структурой и сотрудниками компании.
- Организация обучения новых сотрудников.
- Организация тренингов и обучающих программ, направленных на повышение квалификации сотрудников компании.
- Организация института наставничества.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- 3. Контроль качества персонала:
- Внедрение системы оценки должностей (грейдов).
- Контроль процесса интеграции адаптации новых сотрудников.
- Контроль-оценка уровня знаний.
- Контроль качества работы персонала.
- Мониторинг качества работы сотрудников компании с клиентами.
- 4. Кадровое делопроизводство:
- Организация кадрового учета.
- Табель учёта рабочего времени.
- Работа с приказами и распоряжениями по Компании.
- Участие в описании бизнес-процессов.
- Разработка регламентирующих документов, инструкций, положений, локальных нормативных актов.
- 5. Требования:
- Опыт работы в крупных компаниях с численностью персонала от 100 чел.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Знание поисковых ресурсов и навыки их использования.
- Самостоятельный опыт внедрения оценки персонала и грейдов.
- Бюджетирование и контроль исполнения расходов (ФОТ, социальные программы, корпоративные мероприятия, обучение и развитие, внутрикорпоративный PR, подбор персонала).????
- 6. Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата (100000 р. оклад+50000 р. премия).
- График работы 5/2 с 09.00 - 17.30.
- Центральный офис находиться в г. Реутов, ул. Транспортная, д11.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27579663 на должность Кастинг-менеджер / HR-менеджер (Удаленно) от компании ООО Легион в городе (населенном пункте) Москва