от компании (организации): ПАО Аэрофлот в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27742220 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 22 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27742220 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27742220 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору, адаптации и оценке персонала
ПАО «Аэрофлот» - приглашает специалиста в области управления персоналом присоединиться к команде на этапе формирования и решения масштабных задач.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору, адаптации и оценке персонала
Подбор персонала:
- Снятие заявки на подбор персонала (точечный подбор разноплановых позиций от специалистов до среднего менеджмента, набор авиационного персонала);
- Поиск и подбор кандидатов (использование различных методов и источников поиска кандидатов);
- Проведение предварительных интервью с кандидатами, организация интервью с заказчиками из подразделений, участие в собеседованиях (онлайн, очно);
- Сопровождение до оформления на работу (контроль пакета документов для трудоустройства кандидата, выдача направлений на медицинский осмотр перед приёмом, контроль прохождения, отслеживание статусов);
Оценка персонала:
- Оценка кандидата на соответствие квалификационным требованиям, оформление письменного заключения по итогам собеседования;
- Оценка сотрудников на соответствие требованиям должностной инструкции при переводе на другую должность;
- Организация онлайн-тестирования кандидатов через систему Linkis (ЭКОПСИ);
- Организация и участие в процессе аттестации персонала;
Адаптация персонала:
- Адаптация новых работников (разработка и актуализация презентации, welcome-book, welcome-тренинг, составление плана вхождения в должность совместно с руководителями подразделений, сопровождение испытательного срока согласно инструкции по адаптации, участие в процессе автоматизации);
- Exit-интервью, аналитика причин увольнения.
Проекты и задачи:
- Участие в пересмотре и разработке локально-нормативной документации по процессам (положение о подборе, инструкция по адаптации и т.д.)
- Работа в системе электронного документооборота (lotus, 1С), ведение базы кандидатов в программе E-Staff;
- Работа с профильными учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий, кадровый резерв, договорная работа;
- Составление аналитической отчётности по процессам управления персоналом, ежедневная/еженедельная отчётность по своим задачам.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору, адаптации и оценке персонала
- Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое, менеджмент);
- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;
- Знание различных методов и инструментов для проведения собеседования (кейсы, компетенции, проективные вопросы и т.д.);
- Владение методиками и инструментами оценки персонала;
- Понимание процесса адаптации;
- Способность продуктивно работать в условиях многозадачности;
- Уверенное владение ПК (навыки подготовки качественных презентаций в PP, работа в Excel, использование почтового клиента, МФУ);
- Опыт участия в разработке регламентирующих документов по направлению работы (регламент, положение, инструкция);
- Оптимален опыт работы на крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами;
- В кандидате важны: грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, структурированность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, интерес к сфере HR, энергичность и позитивный подход.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору, адаптации и оценке персонала
- Место работы: офис недалеко от а/п Шереметьево (Международное шоссе 31с1)
- Корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, м. Войковская (около получаса в пути), м. Сходненская;
- Рабочее время: 5/2, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30;
- ДМС;
- Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней;
- Материальная помощь к отпуску.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору, адаптации и оценке персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27742217 на должность HR Generalist/Менеджер по персоналу в единственном лице от компании Инновация в городе (населенном пункте) Москва