от компании (организации): ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27742231 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27742231 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27742231 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления "Система преемственности"
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления "Система преемственности"
- Обеспечение непрерывного выявление и развитие высокопотенциальных сотрудников, подготовки преемников на ключевые позиции Компании, включая:
- Разработка и внедрение системы преемственности (включающей карьерные маршруты, оценку управленческих и профессиональных компетенций, оценку способностей);
- Разработка и реализация программ корпоративного обучения и развития линейных производственных руководителей;
- Реализация проектов оценки персонала (как индивидуальной, так и оценки команд);
- Организация работы с кадровым резервом;
- Взаимодействие с контрагентами по направлению оценки персонала.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления "Система преемственности"
-
Образование: высшее;
-
Опыт от 5 лет в области обучения и развития персонала, не менее двух лет в области построения/внедрения систем преемственности в крупных компаниях;
-
Владение разнообразными инструментами оценки (индивидуальные и командные), способность выбрать подходящий инструмент под конкретную задачу. Глубокое понимание различных инструментов и способов развития управленческих, софтовых и хардовых компетенций;
-
Опыт самостоятельного проведения оценочных мероприятия будет дополнительным преимуществом;
-
Наличие опыта формирования задач на создание развивающих и обучающих программ для развитие сотрудников с потенциалом к росту;
- Наличие опыта управления небольшой командой как плюс;
- Личностные качества: системное мышление, ориентация на результат, эмпатия.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления "Система преемственности"
- Конкурентная заработная плата и условия труда;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, система корпоративных привилегий);
- Месторасположение офиса БЦ "Западные Ворота", г. Москва. Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар;
- Возможны редкие командировки (раз в квартал).
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления "Система преемственности"
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27742229 на должность Менеджер отдела снабжения от компании ООО ИНСТРАКТ в городе (населенном пункте) Москва