от компании (организации): ЛИЦА в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 27780882 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 9 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27780882 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27780882 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HRD (HR-директор)
Вакансия открыта в продуктовой компании, одним из лидеров своей отрасли. Все подробности будут раскрыты на собеседовании.
Основная задача HRD – управление отделом HR для безупречного выполнения всех процедур и HR-процессов, начиная от рекрутинга и заканчивая HR-брендом.
Непосредственный руководитель – генеральный директор. Руководство HR-командой. Взаимодействие со всеми членами продуктовых команд и бэк-офисом.
Важно:
- Эмпатия и инициативность.
Обязанности работника на вакансии: HRD (HR-директор)
-
Улучшение HR-процессов и процедур, принятых в компании.
-
Управление подбором, оценкой и адаптацией персонала.
-
Доработка и реализация системы грейдов и матрицы компетенции.
-
Внедрение системы развития, повышения квалификации персонала через обучение.
-
Создание кадрового резерва сотрудников компании.
-
Разработка и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры и HR-бренда компании.
-
Проведение ассессмента сотрудников.
-
Контроль HR документооборота.
Требования к работнику на вакансии: HRD (HR-директор)
-
Опыт работы ведущим HR-менеджером или руководителем отдела по работе с персоналом – от 3 лет.
-
Навык самостоятельного подбора IT-специалистов.
-
Опыт разработки и внедрения HR-процессов.
-
Опыт создания кадрового резерва компании.
-
Опыт создания или участия в создании и продвижении HR-бренда.
-
Умение донести до своей команды и других сотрудников цель и задачи работы.
-
Создание и поддержание позитивной атмосферы с соблюдением дисциплины и чётких стандартов.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Инициативность и проактивность.
Условия труда для работника на вакансии: HRD (HR-директор)
-
Комфортный онбординг и адаптация через менторство.
-
Полная занятость, гибридный формат работы (начиная со 2-3 месяца работы).
-
Комфортный офис в бизнес-центре А-класса.
-
Зарплата – от 150 тыс. рублей в зависимости от вашего опыта и компетенций.
-
Испытательный срок – 6 месяцев.
-
Возможны различные варианты оформления и выплат в текущих условиях (по согласованию).
-
ДМС и компенсация обучения.
Откликнуться на эту вакансию: HRD (HR-директор)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27780871 на должность HR Business Partner от компании ООО Фаст Ривер в городе (населенном пункте) Москва