Вакансия № 27921008 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27921008 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 20 мая 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27921008 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Наш клиент, крупнейшая фармацевтическая компания, в поисках Специалиста по обучению и развитию персонала (направление - продажи: от Медицинского представителя до ТОПов).
-
Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов во вверенных подразделениях
-
Выделение приоритетных направлений обучения в соответствии с бизнес-целями Компании
-
Создание плана-графика обучения сотрудников по вверенным подразделениям, контроль выполнения планов обучения и его корректировка в течение года по согласованию с руководителями Служб
-
Разработка и проведение внутренних тренингов, инструментов пост-тренингового сопровождения и других обучающих/развивающих мероприятий в компании по запросу внутренних клиентов с использованием разных форматов (WS, фасилитаций и др) и полевого сопровождения для поддержания и развития навыков сотрудников компании, согласно принятым в компании моделям и стандартам
-
Организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников – Induction, вебинаров по корпоративным HR программам для сотрудников департаментов продаж, в том числе
разработка и внедрение инструментов пост-тренингового сопровождения с целью профессионального развития сотрудников компании
-
Разработка, подготовка и проведение центров оценки и развития персонала, в том числе разработка кейсов, тестов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий
-
Разработка, организация и проведение программ/тренингов/модулей в рамках проектов для менеджеров и руководителей и проектов по развитию талантов
-
Лидирование проектов и участие в проектах по развитию существующих компетенций
-
Разработка, организация и проведение мероприятий по оценке эффективности программ обучения и системы в целом, коммуникация с руководителями обучаемого
-
Подготовка и предоставление отчетов о деятельности отдела обучения департаментов продаж, ведение баз данных по обучению, провайдерам и т.д.
-
Участвовать в разработке, организации и проведении мероприятий, направленных на оценку и развитие корпоративной культуры компании (стратегические сессии, оценка удовлетворенности сотрудников, опрос вовлеченности и др.)