от компании (организации): ТрансМашХолдинг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27921063 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 18 мая 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27921063 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 21 мая 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27921063 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный Специалист по оценке и обучению
Обязанности работника на вакансии: Главный Специалист по оценке и обучению
По направлению оценка:
- Внедрение методологий по оценке Холдинга в дочерних Обществах (ДО).
- Разработка компетенций и профилей должностей.
- Разработка кейсов, тестов профессиональных знаний, опросников.
- Организация и проведение оценочных мероприятий.
- Представление обратной связи по итогам оценки, составление планов развития.
- Определение уровней развития компетенции (квалификаций). Разработка рекомендаций по развитию компетенций на основании оценки.
По направлению обучение:
- Внедрение методологий по обучению и развитию Холдинга в дочерних Обществах.
- Организация, координация и контроль процесса обучения работников в ДО (более 10).
- Сбор и анализ информацию о потребностях ДО в обучении работников. Формирование отчетности.
- Реализация программ обучения в ДО.
- Личное проведение тренингов.
- Разработка критериев эффективности и результативности обучения. Составление отчеты по результатам проведенных программ обучения.
- Участие в разработке бизнес – планов и текущих бюджетов по подготовке персонала.
Кадровый резерв:
- Внедрение методологий по развитию кадрового резерва (КР) Холдинга в дочерних Обществах.
- Организация, координация и контроль процесса развития КР в ДО (более 10).
- Участие в формировании базы КР Холдинга.
Требования к работнику на вакансии: Главный Специалист по оценке и обучению
- Релевантный опыт работы от 5 лет, желателен опыт работы в холдинговой структуре
-
Знание методологии оценки, обучения и развития персонала. Реализация проектов КР.
-
Высшее образование (социологическое/психологическое), доп. образование в сфере методов оценки персонала, современных методов обучения и развития персонала, карьерного планирования.
-
Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
-
Продвинутый пользователь Excel, Microsoft Power Point и другие.
Условия труда для работника на вакансии: Главный Специалист по оценке и обучению
Откликнуться на эту вакансию: Главный Специалист по оценке и обучению
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27921059 на должность Ведущий менеджер по обучению и развитию (бизнес-тренер) от компании ООО Онлайн-школа Фоксфорд в городе (населенном пункте) Москва