от компании (организации): ООО Транснефтьэнерго в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Банкеты"
с заработной платой: от 137000 до 137000 руб.
Вакансия № 27975082 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 2 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27975082 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27975082 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
О компании:
Инновационная компания «Транснефтьэнерго» — системообразующий поставщик электроэнергии и мощности российского масштаба. Второе место в рейтинге энергосбытовых компаний по версии НП Совета Рынка.
Приглашаем в отдел управления персоналом профессионала по обучению.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
-
Выявление ежегодной потребности в обучении персонала.
-
Разработка планов, корпоративных программ по обучению и развитию персонала.
-
Бюджетирование.
-
Подбор программ/продуктов/подрядчиков для решения конкретной задачи развития персонала.
-
Взаимодействие с подрядчиками: проведение тендеров, составление ТЗ, коммуникация, документооборот, контроль сроков и качества оказываемых услуг.
-
Проведение мероприятий по оценке качества программ и достижения целей.
-
Администрирование дистанционного обучения на базе Web Tutor (назначение курсов, мониторинг прохождения и т.д.).
-
Отслеживание план-графика обучения персонала, оформление необходимой документации.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
-
Законченное высшее образование обязательно.
-
Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера по обучению в крупных компаниях обязателен.
-
Успешный опыт разработки и реализации программ обучения для руководителей высшего, среднего звена, высококвалифицированных сотрудников (полный цикл).
-
Готовность выйти на работу на декретную ставку.
-
Знание рынка компаний-провайдеров по развитию цифровых (ИТ) компетенций и тем предпринимательства. ОЧЕНЬ желателен.
-
Опыт развития цифровых компетенций желателен.
-
Хорошее знание Excel.
-
Желательно, иметь опыт работы в КИС Персонал, 1C.
-
возможность работать из офиса (смешанная форма возможна).
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- Оклад + 2 ежемесячные премии.
- 3 ежегодные выплаты: оклад к отпуску, оклад к Дню нефтяника и 13-я зарплата.
- Дополнительная премия за проектную деятельность.
- Расширенный ДМС, компенсации и гарантии (компенсация фитнеса, путевок детям, дотация на оплату билетов в отпуск для всей семьи, на оплату детского сада и др.).
- Площадка для саморазвития.
- Комфортные условия труда: офис класса А+ в Москва Сити.
- Корпоративное обучение и доступ к электронной библиотеке.
- Дружелюбная атмосфера, активная бодрая команда профессионалов.
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27975076 на должность Head of sales от компании Q9 Technology в городе (населенном пункте) Москва