от компании (организации): ООО Шифт-Технологии в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Банкеты"
с заработной платой: от 120000 до 180000 руб.
Вакансия № 27975714 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 23 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27975714 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27975714 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (HR-специалист)
В связи с плановым расширением компании мы ищем HR-специалиста в дополнительный офис в Москве для управления HR-процессами и подбором персонала.
Мы ищем уже опытного специалиста по подбору персонала, который очень хорошо умеет продавать вакансию по холодным обзвонам. Подбор сотрудников будет осуществляться только в штат, подбирать нужно будет офисных сотрудников: делопроизводителей, специалистов по сопровождению договоров, менеджеров по продажам, специалистов технической поддержки.
Первый месяц оклад 80 000 руб. Если ваши результаты за первый месяц работы нас устроят, то со второго месяца оклад 90 000 руб. + дополнительные бонусы за подбор каждого сотрудника + бонусы по отдельным поставленным задачам (совокупный доход от 120 000 руб. без потока). За первый месяц работы бонусы также начисляются.
Первичное телефонное интервью проходит с руководителем, решение в пользу кандидата принимается после проведения собеседования оффлайн с руководителем. Приоритет отдается специалистам, которые готовы приступить к работе в самое ближайшее время.
Работа в офисе, после испытательного срока есть возможность согласовать смешанный режим работы (частично удаленная работа из дома). Одновременное ведение 3-5 вакансий. Бюджет на поиск кандидатов предоставляется.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала (HR-специалист)
- поиск кандидатов в штат: работа с откликами на вакансии и обзвон баз данных резюме;
- проведение онлайн собеседований и очных интервью;
- тестирование потенциальных кандидатов;
- сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
- адаптация сотрудников в процессе испытательного периода;
- поддержания внутреннего PR-a;
- принимать активное участие в жизни компании и развивать нашу корпоративную культуру;
- анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала;
- своевременная корректировка программ стажировки в отделах;
- контроль за посещаемостью и дисциплиной;
- ведение ежемесячной отчетности.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала (HR-специалист)
- опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет;
- уверенное пользование ПК;
- умение продать вакансию и отработать возражения;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение мотивировать персонал на достижение результатов;
- внимательность к деталям;
- инициативность.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала (HR-специалист)
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор);
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- испытательный срок 3 месяца;
- возможность вырасти до руководителя и создать свою команду профессионалов;
- работа в ИТ-компании;
- комфортный офис в шаговой доступности от м. Стахановская.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала (HR-специалист)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27975713 на должность Системный Аналитик (Data/ETL) от компании ООО Арктический 12 в городе (населенном пункте) Москва