от компании (организации): Staff-UP Consulting Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Другое"
с заработной платой: от 200000 до 250000 руб.
Вакансия № 28007970 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28007970 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28007970 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
Ключевые обязанности и задачи:
? Организует и координирует деятельность отдела подбора персонала
? Организует систему подбора персонала (внедрение CRM системы и т.д.)
? Осуществляет поиск эффективных источников привлечения кандидатов
? Распределяет вакансии между рекрутёрами и также самостоятельно ведёт поиск по вакансиям
? Организует своевременное закрытие вакансий и отвечает за выполнение плана по закрытию вакансий всего отдела
? Разрабатывает и внедряет регламенты и процедуры по подбору персонала
? Контролирует исполнение сроков подбора персонала и качество подбора в соответствии с профилями должностей
? Анализирует причины несвоевременного закрытия вакансий и проактивно предлагает решения
? Анализирует тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.)
? Формирует и своевременно предоставляет. отчетность и аналитику по подбору персонала
? Контролирует выполнение KPI рекрутёрами
? Взаимодействует с руководителями по вопросам подбора персонала
? Организует процесс подбора персонала (укомплектованность отдела, план работы над вакансиями, скорость, эффективность привлечения и др.)
? Налаживает эффективные взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
-Опыт работы в области подбора персонала от 5 лет.
-Опыт руководства отделом подбора персонала от 3-х лет.
-Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж.
-Опыт массового подбора (склад, производство) — желателен.
-Опыт закрытия вакансий менеджеров среднего звена.
-Очень желателен опыт подбора персонала в регионах России.
-Знание систем автоматизации подбора персонала.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28007965 на должность Менеджер по персоналу от компании АО Сибирская Промышленная Группа в городе (населенном пункте) Москва