от компании (организации): ООО Materlux в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Другое"
с заработной платой: от 140000 руб.
Вакансия № 32425300 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 18 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32425300 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32425300 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер
Кого мы ищем и для чего:
Мы - Materlux, бренд-ателье матрасов премиум-класса. Мы меняем качество сна и делаем жизнь людей лучше благодаря уникальным производственным технологиям с 80-летней историей.
Мы уже в ТОП-3 компаний по отзывам клиентов, нашими клиентами являются звезды шоу-бизнеса, политики, крупнейшие корпорации, многие решения в рынке появились благодаря нам, и нас копируют конкуренты.
В наших ближайших планах масштабирование и запуск новых премиум-продуктов. Мы знаем, как это сделать, и ищем в свою команду middle HR-менеджера, для расширения и развития нашей команды. В ближайшее время нам потребуются новые сотрудники с новыми компетенциями: люди, творческие личности, менеджеры, производственники, которые смогут раскрывать свои возможности в компании и становиться успешнее вместе с нами.
Это ключевая позиция в компании для интеллигентных, активных людей умеющих выстраивать эффективную online- и offline-коммуникацию с сотрудниками и соискателями на основе целей и ценностей компании. Вы будете взаимодействовать напрямую с собственником и директором компании. Ваши компетенции и цена на рынке вырастет после работы у нас.
У нас драйвовая команда, профи в своем деле, и для нас в первую очередь важно кем Вы являетесь как личность, Ваши навыки и стремления, Ваши цели и мечты. Основные правила нашего коллектива: эффективность, культура, уважение и взаимопомощь.
Кого мы возьмем в команду:
-
Того, кто имеет подтвержденный положительный опыт работы HR-менеджером в производственных компаниях (найм и адаптация сотрудников);
-
Того, кто сможет адаптировать свой опыт HR-работы под нашу систему найма,
-
Того, кто умеет планировать свои задачи и достигать поставленный план;
-
Того, кто любит обучаться, считает это ценностью и стремиться к саморазвитию, и регулярно совершенствует свои навыки;
-
Профильные курсы по HR будут огромным преимуществом.
Кого мы не возьмем:
-
Тех, кто ждет указаний и не готовы принимать решения самостоятельно;
-
Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат;
-
Тех, кому не важна наша миссия, ценности, цели и кому не важно где работать;
-
Тех, кто ищет временную работу или хочет попробовать себя в новой роли HR;
-
Те, чьи амбиции ограничиваются размером заработной платы.
Чем будете заниматься в зависимости от скилла:
-
Аудит и повышение эффективности существующих HR-процессов
-
Разработка и реализация HR-стратегии
-
Автоматизация HR-процессов
-
Управление системой найма и адаптации сотрудников
-
Построение системы аттестации для работников
-
Анализ потребности в обучении, разработка и реализация системы развития, формирование индивидуальных планов развития и системы корпоративного обучения
-
Управление процессом формирования кадрового резерва
-
Регулярный мониторинг заработных плат, управление ФОТ
-
Управление системой кадрового администрирования
-
Развитие HR-бренда
-
Помощь руководителям в принятии эффективных управленческих решений
-
Мониторинг ключевых HR-метрик, построение автоматизированной системы мониторинга ключевых метрик, работа над их постоянным улучшением
Требуемый результат:
-
Главная задача - оптимизация и автоматизация HR-процессов, построение системы подбора на основе нашей HR-системы и вашего опыта, аттестация, мотивация сотрудников;
-
Управление HR-командой, развитие, постановка задач, контроль, обеспечение продуктивности и результативности сотрудников совместно с руководителями.
Условия и финансовое вознаграждение:
-
Мы предоставляем свою HR-систему, вводим вас в процесс и даем начальные инструменты, которые можно развивать, идеи и основные смыслы для работы.
-
Вы получите не только то, что указано в описании Компании на HH, но и возможность стать одним из ключевых лиц в Компании, возглавить внутреннее направление или горизонтально развиваться и получить поддержку собственника;
-
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота-воскресенье выходной)
-
Корпоративные программа обучения и развития
-
Испытательный срок 3-7-30-90 дней. Смотрим, насколько быстро вы можете включиться в работу и показать результат
-
После 3 месяцев финансовое вознаграждение эффективного HR-менеджера составляет Оклад + KPI от результатов нанятых и адаптированных сотрудников ~ 180 тыс руб
Мы ищем партнера, соратника, который будет активным участником бизнес-процессов. Нам важен HR, с которым мы продолжим развитие нашей компании.
Как проходит отбор:
-
Ознакомьтесь с вакансией внимательно, ответьте на вопросы теста.
-
После прохождения теста и в случае заинтересованности с вами свяжется наш помощник для проведения мини-собеседования. Подготовьтесь, изучите наш проект, наши ценности, миссию и цели Компании;
-
Далее вы получаете тестовое задание, у вас будет несколько дней на его выполнение;
-
В случае успешного прохождения тестового задания, вас пригласят на собеседование с собственником;
-
В случае положительного решения мы вводим вас в процесс на первом испытательном сроке, помогаем с обучением, инструментами и всем необходимым.
-
Вы в команде. Мы обещаем, ваша жизнь измениться
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32425299 на должность Делопроизводитель в Управление государственной службы, кадров и наград от компании Правительство Москвы в городе (населенном пункте) Москва