от компании (организации): White Cabs в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Другое"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 28036868 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 3 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28036868 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28036868 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела HR (подбор, адаптация, внутренние коммуникации)
ПРО КОМПАНИЮ:
Мы - сервис премиальной доставки.
Наше программное обеспечение позволяет координировать курьеров для осуществления доставки заказов из ресторанов премиум класса. У нас настроена умная система и алгоритмы, позволяющие распределять заказы и оптимизировать доставку быстро и качественно.
В штате компании опытные профессионалы, имеющие многолетний опыт работы в премиальных ресторанах, знают потребности бизнеса, решают любые ситуации c клиентами.
Сейчас мы активно растём, поэтому ищем профессионала, который сможет помочь нашему росту с точки зрения формирования и развития команды, создания правильной атмосферы и внедрения единых стандартов бизнес-коммуникации.
Мы ценим людей, хотим, чтобы они были самостоятельными, активными и хотели помогать компании так же, как компания помогает им.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ ДЛЯ HR:
Успешно закрыть вопросы, связанные с подбором сотрудников для премиум-сервиса доставки;
Организовать в компании HR- команду, которая принесёт лучший коммерческий результат компании;
Снизить уровень текучки по всем категориям сотрудников;
Внедрить систему привлечения, адаптации, удержания, обучения и развития сотрудников
ФУНКЦИИ HR:
Организация и поддержка всех HR процессов;
Управление сотрудниками отдела HR;
Привлечение и подбор кандидатов: описание и публикация вакансий, работа с входящими резюме, поиск резюме по разным каналам, организация и проведение собеседований;
Внедрение новых и эффективных инструментов для привлечения и отбора кандидатов;
Организация и внедрение системы адаптации для новых сотрудников;
Работа с удержанием сотрудников: разработка и внедрение программ мотивации и процессов оценки и развития;
Оценка текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению;
Работа с коммуникациями: программы признания, конкурсы, внутренние и внешние коммуникации;
Управление репутацией: развитие HR-бренда компании;
Проведение аналитики показателей результаты работы сотрудников HR отдела;
Наш HR
Уже работал на должности руководителя или ведущего менеджера HR не менее 3 лет в коммерческих компаниях, (идеально - если будет похожая сфера);
Имеет успешный опыт найма сотрудников, умеет создавать воронки поиска для потоков кандидатов, искать сотрудников на разных площадках\каналах и оценивать будущих сотрудников на собеседовании;
Знает на экспертном уровне кадровое делопроизводство, ТК РФ, особенности работы с самозанятыми;
Готов прописывать процессы и создавать регламенты/инструкции;
Имеет успешные навыки внедрения корпоративной культуры;
Свободно оперирует фактами и аналитикой для обоснования решений, есть опыт бюджетирования и управления проектами;
Готов принимать решения самостоятельно;
Уверенный пользователь ПК (MS Office (Excel, Word)1С ЗУП), умеет работать со стандартными Гугл сервисами на продвинутом уровне (Google Sheets, Google Forms и пр.), а также успешно работает с HR инструментами (Хантфлоу и др.)
Что будет?
Много интересных задач и удовольствия от работы;
Профессиональное и карьерное развитие;
Рабочий график 5\2;
Современный и уютный офис в центре Москвы в шаговой доступности от ст. м. Павелецкая (работа в офисе);
Трудоустройство по ТК, испытательный срок 3 месяца;
Компенсация питания и транспорта;
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
В сопроводительном письме просьба указать ожидания по заработной плате, а также какие вакансии Вы лично закрыли за последние 6-12 месяцев.
Спасибо за отклик!
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела HR (подбор, адаптация, внутренние коммуникации)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28036843 на должность Специалист по подбору персонала от компании ООО Инкам в городе (населенном пункте) Москва