от компании (организации): ПАО «МТС», Digital в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Начало карьеры, студенты" → "Бухгалтерия"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28080421 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28080421 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28080421 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Chapter Lead Frontend [HRTech]
МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
Мы ищем Chapter Lead Frontend в экосистему HRTech. В рамках этой экосистемы мы, например, занимаемся разработкой автоматизированной системы управления эффективностью, которая используется в компании для постановки целей, расчета премий и отслеживания индивидуального плана развития сотрудников, системы агрегации и сбора данных, портала для сотрудников отдела кадров многое другое.
Что нужно делать:
- курировать inner source внутри трайба;
- управлять развитием и оценивать уровень сотрудников в рамках perfomance review внутри трайба (25 frontend разработчиков);
- управлять активностями по развитию предметной области в трайбе в том числе: определять цели и доводить их до участников команды, планировать работы, ставить и распределять задачи внутри трайба и контролировать качественное выполнение поставленных задач в срок, принимать решения об эскалациях;
- определять и управлять рисками в трайбе в рамках предметной области, информировать владельца продукта и участников о рисках;
- информировать членов трайба и руководство о ходе выполнения инициатив;
- разрабатывать и предоставлять сводную отчетность по работе трайба;
- участвовать в разработке планов обучения сотрудников;
- разрабатывать предложения по оптимизации и внедрению процессов разработки;
- управлять процессом найма сотрудников по направлению.
Мы ждем от кандидата:
- понимание принципов работы сборщиков, пакетных менеджеров, современных WEB Framework (в трайбе используется Vue JS)
- знание цепочек доставки артефактов
- глубокие знания в TypeScript
- опыт развития/поддержки библиотек в inner/open source
- фундаментальные знания в любой области
- готовность к большому количеству общения
Что мы предлагаем:
- собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
- профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
- внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
- участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
А еще:
- медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
- доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
- корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
- единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.
Откликнуться на эту вакансию: Chapter Lead Frontend [HRTech]
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28080420 на должность Менеджер по обучению и развитию персонала от компании AWG в городе (населенном пункте) Москва