Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ (приёмы, переводы, увольнения работников, составление трудовых договоров, внесение изменений и дополнений к ним, ведение командировок, приказов по основной деятельности, личных карточек сотрудников и трудовых книжек, оформление сотрудникам справок, копий документов, ведение и учёт по исполнительным листам).
· Организация и ведение учета на участке заработная плата (повременно-премиальная и сдельно-премиальная системы оплаты труда, в том числе по работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работникам с суммированным учетом рабочего времени).
· Расчет заработной платы, премий, пособий по временной нетрудоспособности, материальной помощи и прочих выплат и удержаний, начисление налогов и сборов.
· Ведение и актуализация штатного расписания, штатной расстановки и организационной структуры.
· Введение и составление табелей учета рабочего времени.
· Ведение воинского учета.
· Ведение и составление графика отпусков, оформление и расчёт отпусков.
· Разработка и актуализация локальных нормативных актов с требованиями действующего законодательства РФ.
· Формирование и сдача кадровой отчетности и отчётности по заработной плате (ИФНС, ПФР, статистика, ФСС, Военкомат, Роспотребнадзор, службы занятости, ФССП, отчеты по запросу руководителей)
· Прохождение проверок (Военкомат, ГИТ, Роспотребнадзор, ПФР, ФСС, ФССП и пр.).
· Взаимодействие с ФСС по прямым выплатам, работа с электронными листками нетрудоспособности, единовременными выплатами, реестрами на оплату ЭЛН.
· Оформление ведомостей на выплату заработной платы, контроль перечислений.
· Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства и по вопросам оплаты труда.