от компании (организации): Райффайзен Банк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Морское право"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28578560 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 8 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28578560 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28578560 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер проектов по корпоративной культуре
Наша команда поддерживает зрелую корпоративную культуру банка. У нас есть явные индикаторы, отличающие нас от других компаний, и мы хотим всесторонне работать над их продвижением, чтобы нашим сотрудникам было комфортно и приятно работать. В рамках позиции вам предстоит много работать над масштабными внутренними проектами, которые влияют на весь банк, — недели фидбека, премии «Гран-при» и «Best Feedbacker», Values Fest. Мы хотим найти человека, разделяющего наши ценности, обладающего сильными навыками проектного менеджмента и умеющего работать в команде.
Чем предстоит заниматься:
- анализировать эффективность программ и используемых каналов коммуникаций;
- проводить проекты, призванные развивать корпоративную культуру (мы уже реализуем классные инициативы, поддерживающие культуру обратной связи, и думаем над новыми форматами и темами);
- запускать проекты в коллаборации с внутренними командами и внешними провайдерами;
- генерировать новые идеи.
Наши ожидания:
- обязателен опыт от 3 лет в команде корпоративной культуры или развития бренда работодателя;
- опыт самостоятельной организации и проведения внутрикорпоративных проектов с 500+ участниками;
- способность самостоятельно выявлять улучшения и драйвить изменения;
- отличные коммуникативные, презентационные и фасилитационные навыки;
- владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Мы предлагаем:
- возможность стать частью новой команды Talent Journey, исследовать, изучать и внедрять новые инициативы и современные цифровые решения в области HR;
- работу напрямую с бизнес-подразделениями банка, активное участие в реализации HR-стратегии банка;
- все необходимые ресурсы, чтобы внедрять новое, экспериментировать и воплощать креативные идеи не только в рамках своей ответственности, но и в смежных проектах команды;
- официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое время начала рабочего дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса;
- кабинет врача и собственный фитнес-зал, отсутствие строгого дресс-кода;
- корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также льготные условия на продукты банка и партнеров: рестораны, отели и многое другое.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер проектов по корпоративной культуре
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28578554 на должность Talent Acquisition Lead от компании Brainpower Group в городе (населенном пункте) Москва