от компании (организации): ООО МК-Строй в городе (населённом пункте): Королев
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Проводник"
с заработной платой: от 110000 руб.
Вакансия № 28704026 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 30 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28704026 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28704026 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-руководитель
В компанию Строительства инженерных коммуникаций ищем HR-руководителя в связи с расширением.
Компания на рынке с 2017 года, штат компании 80 человек. Компания стремительно растет и нуждается в специалисте, который готов выстроить HR-структуру с нуля.
Основные задачи перед HR-руководителем по персоналу:
1. Разработать систему премирования мотивации сотрудников + корпоративную культуру
2. Усовершенствовать воронку найма
! КДП вести не нужно, этим занимается отдельный специалист
??Обязанности:
- Построение стратегий управления сотрудниками
- Управление различными проектами компании, такими как внедрение аттестации, усовершенствование системы оплаты труда, изменений организационной структуры компании и т. п.)
- Планирование расходов на персонал
- Создание кадрового резерва
- Бюджетирование затрат на управление сотрудниками
- Планирование развития персонала, его адаптация, перестановка и т.п.
- Формирование системы оплаты труда и ее внедрение
- Стимулирование труда (материального и нематериального характера)
- Проведение анализа эффективности подбора персонала
- Разработка правил по подбору персонала
- Проработка конфликтных ситуаций между работниками и работодателем, а также при взаимоотношениях компании с государственными органами, судами и т.д.
- Создание локально-нормативных актов, которые непосредственно касаются организационной структуры компании и работы с сотрудниками (Положение о службе персонала, должностные инструкции и другие)
- Оптимизация числа персонала, проведение аттестации, формирование критериев оценки персонала
??
Требования к работнику на вакансии: HR-руководитель
- Опыт более 3-х лет
- Наличие успешных проектов в адаптации, оценке, развитии, мотивации персонала, развитии HR-бренда
- Знание ТК РФ .Готовность работать на результат с очень большими объемами информации и задач
- Владение компьютером: Word, Excel, - опытный пользователь
- Навыки работы с 1С ЗУП /Бухгалтерия предприятия
- Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать спорные вопросы
- Умение анализировать большой объем информации: структурировать ее и выявлять нужные данные
??Что мы предлагаем:
- График работы 5/2 c 9:00 до 18:00 (сб и вс выходные) в уютном и комфортном офисе
- Оформление по ТК РФ, «белая» зп, своевременная оплата - без задержек
- Заработная плата от 100 000руб + бонусы
- На рабочем месте – самая современная техника, на кухне – самый вкусный кофе)
- Мы активно занимаемся профессиональным ростом нашей команды
- В компании молодой и дружный коллектив
- Мы предлагаем стать частью команды с развитой корпоративной культурой, без строгого дресс-кода, smart casual
- Стать частью команды лучших!
Откликнуться на эту вакансию: HR-руководитель
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28704021 на должность Специалист по кадровому делопроизводству от компании ООО АйЭнДи Аркитектс в городе (населенном пункте) Москва