от компании (организации): Лига Ставок в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Перестрахование"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28795690 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 3 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28795690 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28795690 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела подбора и адаптации персонала
РАБОТА В КОМПАНИИ «?ЛИГА СТАВОК» — ЭТО:
Большая компания численностью ~2000 сотрудников (преимущественно ИТ, финтех, диджитал), с сетью клиентских клубов по территории России, активно развивающая международное направление, с большим красивым офисом для сотрудников на Белой площади в Москве (м. Белорусская), со свободной корпоративной культурой, как во всех ИТ-компаниях, с бесплатным кофе и фруктами для сотрудников, с удаленкой или гибридом, с общением на ты со всеми, без бюрократии и т.д.
В ВАШЕЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
- Разработка стратегии развития функции подбора и адаптации;
- Дальнейшая автоматизация процессов подбора (портал, FriendWork, Qlik и др.);
- Бюджетирование и эффективное управление расходами по рекрутингу;
- Управление источниками привлечения кандидатов (job-сайты, агентства, рефералы и т.д);
- Совместное с T&D развитие инструментов оценки при найме;
- Повышение эффективности адаптации (внедрение новых технологий);
- Операционное управление 120-140 вакансиями в единовременной работе;
- Поиск точек роста и инструментов улучшения операционной эффективности функции;
- Эффективный пипл-менеджемент комнады из 15 рекрутеров + менеджер по адаптации;
- Управление отношениями с заказчиками и агентствами (сроки, качество, CSI);
- Дальнейшее выстраивание аналитики рекрутинга (активность, эффективность, расходы);
- Регламентация деятельности подразделения (политики, стандарты, обучение);
МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:
- Имеете опыт отличный экспертный (от 5 лет) + опыт руководства рекрутингом (от 3 лет);
- Работали в сопоставимых объемах работы (120-140 вакансий единовременно);
- Вы отлично понимаете сегменты рекрутинга (ИТ, Excecutive Search, масс. подбор);
- Можете самостоятельно подбирать людей на ключевые должности (1-2 в месяц);
- Ваш опыт работы был в известных компаниях, численностью от 2000 чел.;
- Имеете отличный арсенал инстурментов повышения эффективности рекрутинга;
- Вы умеете быстро (компания оч. динамичная) находить решения и успешно их внедрять;
- Вы позитивный, активный, логичный и общительный человек.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28795688 на должность Creative Grouphead / Руководитель группы в креативный отдел от компании Rabbit & Carrot в городе (населенном пункте) Москва