от компании (организации): Кадровая студия HR.PIVOT в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Гостиницы, Магазины"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 28886360 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 23 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28886360 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28886360 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
Компания "Судебный эксперт" основана в 2009 году и на сегодняшний день является одной из ведущих экспертных организаций в России. Эксперты Центра обладают обширными знаниями в своих предметных и смежных с ними областях. АНО «Центр по проведению судебных экспертиз и исследований» за годы своей работы провел тысячи независимых экспертиз. Экспертные заключения, составленные специалистами Центра, помогли нашим клиентам выиграть множество судебных дел.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
- Управление процессом поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
- Участие в корректировках системы мотивации персонала;
- Участие в разработка регламентов и документов;
- Подбор персонала различного уровня в компанию по потребности: Высший руководящий состав, менеджеры среднего звена и редкие специалисты;
- Проведение мероприятий на улучшение микроклимата в коллективе;
- Работа с репутацией компании;
- Сокращение текучки кадров по всем отделам.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
- Опыт работы в HR отделе, как самостоятельная единица;
- Опыт поиска, подбора, адаптации, проведения собеседований, контроля выхода и трудоустройства персонала;
- Опыт работы с репутацией компании;
- Опыт в разработке системы мотивации персонала, разработки регламентов и документов;
- Высокая организованность и системность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки;
- Стабильность, уравновешенность.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
- Очень плотное обучение и адаптация на старте с наставником;
- Графи? работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Мотивация: оклад 70000 на руки + премия от 50000 + КПИ показатели; Совокупный от 150000 на руки;
- Оформление: официальное по ТК РФ (трудовой договор);
- Праздничные ?орпоративы и дружный ?олле?тив;
- Очень комфортное рабочее место со всеми удобствами (место отдыха, питания).
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28886356 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ООО БЕРГ Холдинг в городе (населенном пункте) Москва