от компании (организации): ИП Савченкова Вера Константиновна в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Гостиницы, Магазины"
с заработной платой: от 150000 до 500000 руб.
Вакансия № 28930670 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 25 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28930670 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28930670 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист (удаленно)
Приветствую тебя соискатель ,нам нужны лучшие из лучших.Кто готов зарабатывать много и расти повышая свой уровень жизни кратно ежегодно!
Поэтому если вы привыкли делать работу спустя рукава - нам с вами не по пути.Нам нужны те кто умеют грамотно и быстро исполнять задачи,быть душой компании и получать за это ДОСТОЙНОЕ вознаграждение.
Обязанности работника на вакансии: HR-специалист (удаленно)
- - управление подбором, адаптацией и удержанием персонала;
- автоматизация процессов найма и ведения отчётности;
- управление кадровым составом и кадровым блоком;
- разработка схем мотивации и разработка плана по удержанию персонала;
- проведение собеседований с ключевыми кандидатами;
- умение выявить ключевые компетенции кандидата и оценить его потенциал;
- курирование направления и постановка задач сотруднику КДП;
- выявление потенциала работающих сотрудников;
- информирование руководителей о зонах роста сотрудников, несоответствии занимаемой должности;
-подбор разного вида и класса персонала
- организация и проведение внешних проверок Блока Кадры (Органы правопорядка, скрытый кандидат, и т.д.);
- участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения и увольнения сотрудников;;
- участие в разрешении конфликтов, трудовых споров;
- поддержание системы коммуникаций между подразделениями компании;
Требования к работнику на вакансии: HR-специалист (удаленно)
- - успешный опыт применения различных практик по оптимизации и изменению процессов, повышения уровня компетентности персонала;
- гибкость, открытость к изменениям, фокус на постоянное совершенствование;
- способность оперативно работать с большим объемом информации;
- ориентация на достижение результата;
- системный подход к выполнению задач;
- владение digital-инструментами,навыки автоматизации процесса подбора и адаптации;
- высокий уровень самоорганизации и ответственности; - Опыт хантинга - обязательно
- Опыт продаж и грамотной коммуникации(ОБЯЗАТЕЛЕН)
- Самостоятельность, организованность, инициативность
- Ты имеешь опыт работы HR-менеджером от 3 лет, опыт в подборе линейного персонала и ТОПов;
- Ты точно знаешь, как создать благоприятную атмосферу в рабочем коллективе, и умеешь внедрять и развивать корпоративную культуру компании;
- Ты имеешь опыт в адаптации персонала, развития профессионального и личностного роста сотрудников;
- Тебе интересны все задачи HR-блоков, и ты ищешь возможности карьерного роста.
Условия труда для работника на вакансии: HR-специалист (удаленно)
- Мы предлагаем заработную плату от 200 000 (Оклад + KPI ) ,но лично я хочу чтобы вы зарабатывали не меньше 400
- Удаленная работа
- Мудрый генеральный директор
- Возможность дорасти до дохода 1-2 млн рублей в месяц (один из таких сотрудников D4 заработал 2 млн за август)
- Самое главное что мы предоставляем это равноценный обмен вашего опыта и времени на деньги и рост,в отличии от наших конкурентов,которые обесценивают персонал
Откликнуться на эту вакансию: HR-специалист (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28930666 на должность Бизнес-тренер от компании ООО Канделлябра в городе (населенном пункте) Москва