от компании (организации): ООО Софт Медиа Груп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Гостиницы, Магазины"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28905168 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 13 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28905168 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28905168 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: IT Recruiter (in-house)
Привет!
Мы - дружная и и амбициозная команда Soft Media Group!
Более 12-ти лет мы работаем над важными продуктами, которыми пользуются миллионы людей ежедневно. Используем современный стек технологий и микросервисную архитектуру, соблюдаем work-life balance и не любим бюрократию.
Мы ищем талантливых людей, готовых стать частью нашей команды и делать классные продукты вместе.
Нашей экспертной оценке доверяют: Банк ВТБ, Роснано, KFC, Toshiba, Ростелеком, Subaru, HTC, Tatneft, Газпром, Zakka, Федерация Альпинизма России, Kerry, Varton, Росэлторг, Rehau, НЭП-Фабрикант, ЭТП РАД и множество других :)
Сейчас мы расширяем HR-отдел и ищем IT-рекрутера, который будет разделять наши ценности и находить лучших людей в команду!
Твои задачи:
- Ведение полного цикл подбора специалистов на различные вакансии компании (IT & Digital, бэк-офис) - в работе в среднем 4-6 вакансий
- Написание и размещение вакансии, составление портрета кандидата и карты поиска, определение эффективных каналов поиска
- Поиск кандидатов в различных источниках (job-сайты, Хабр Карьера, LinkedIn, GitHub, Telegram-каналы, boolean search и др.)
- Отбор релевантных резюме, скрининг кандидатов, согласование с нанимающим менеджером, организация технического интервью, согласование условий оффера и организация выхода кандидата
- Аккуратное ведение базы кандидатов (мы используем Potok.io)
- Дополнительные активности: аналитика, обзоры рынка труда, участие в HR-проектах
- Работа в команде с HR-менеджером :)
Мы ждём от тебя:
- Опыт работы в рекрутменте не менее 6 месяцев
- Понимание специфики IT-рынка
- Знание и опыт использования современных технологий сорсинга
- Опыт ведения и закрытия разноплановых вакансий
- Умение выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с заказчиком и кандидатами
От нас:
- Оклад фикс + бонусная часть за выход сотрудника
-
Работа в офисе на Павелецкой 5/2, возможность перехода на гибридный/удаленный формат работы после испытательного срока
-
Оформление по ТК с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
-
ДМС после 3-х месяцев работы в компании
-
Возможность вертикального и горизонтального роста
-
Корпоративный английский от Star Talk и профильные курсы за счет компании
-
Корпоративный футбол, йога, квизы, подарки на день рождения, совместные мероприятия
-
Pizza-day каждую пятницу, снеки/сладости и вендинговый аппарат в офисе
Откликнуться на эту вакансию: IT Recruiter (in-house)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28905166 на должность Младший рекрутер/Junior hr бренда Zarina от компании ZARINA в городе (населенном пункте) Москва