от компании (организации): Розничная сеть МТС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Инсталляция и сервис" → "Менеджер по сервису - промышленное оборудование"
с заработной платой: от 150000 до 150000 руб.
Вакансия № 28986268 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 25 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28986268 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28986268 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по организационному планированию, развитию
МТС сегодня – ведущая компания в России по предоставлению цифровых услуг: от мобильной связи, домашнего интернета и ТВ до развлекательных приложений, финансовых сервисов и даже киберспорта.
Розничная сеть МТС – это более 5 000 салонов связи от Калининграда до Владивостока, более 20 000 сотрудников, 100 млн абонентов в России и СНГ.
Мы ищем Менеджера по организационному развитию розницы в команду организационного развития розницы, розничной сети МТС
Чем предстоит заниматься:
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по организационному планированию, развитию
- Рассчитывать численность розничного персонала;
- Развивать проект WFM, взаимодействовать с подрядчиком по доработкам системы;
- Анализировать предложения по изменениям организационной структуры, создавать профиль новой должности;
- Контролировать процесс реализации изменений оргструктуры в рамках действующих учетных систем;
- Формировать предложения по совершенствованию организационно-функциональной структуры Розницы на основе проведённого анализа текущих бизнес-процессов;
- Реализовывать HR-проекты по повышению эффективности розницы;
- Участвовать в оптимизации и автоматизации HR-процессов.
Мы ожидаем от кандидата:
- Работа в оргразвити, с проектами HR;
-
Высокая экспертиза и опыт работы в направлении не менее 3-х лет;
-
Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания;
-
Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей;
-
Высокие аналитические и коммуникативные навыки;
-
Навыки подготовки презентационных материалов;
- Личные качества: исполнительность, внимательность к деталям, коммуникабельность, дисциплинированность.
Наши условия работы:
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье;
- гибридный/ Удалённый формат работы
- Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту (25-го числа – аванс, 10-го числа – з/пл), уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, квартальный бонус за выполнение KPI;
- Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат компании АО «РТК», оплачиваемые больничные и отпуска;
- Служебная мобильная связь, ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
- Возможность проходить тренинги в корпоративном университете МТС как очно, так и дистанционно, у МТС есть собственная виртуальная библиотека с сотнями книг по менеджменту, карьере и хобби.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по организационному планированию, развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28986266 на должность Начальник сектора по организации и оплаты труда от компании ЗАО МНИТИ в городе (населенном пункте) Москва