от компании (организации): Энергомаш имени академика В.П.Глушко в городе (населённом пункте): Химки, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29147420 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29147420 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29147420 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник Управления кадровой политики и развития персонала
АО «НПО Энергомаш» Госкорпорация «Роскосмос» —ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает на работу – Начальника Управления кадровой политики и развития персонала.
Стань частью команды профессионалов Госкорпорации «Роскосмос»!
Задачи, которые нужно будет решать:
- Организация кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ;
- HR-аналитика;
- Проектная работа в части управления персоналом;
- Автоматизация HR-процессов;
- Обеспечение всех структурных подразделений квалифицированным персоналом;
- Организация и проведение процедуры аттестации сотрудников;
- Организация разработки, внедрения и сопровождения единых регламентов и процедур управления персоналом в Обществе и в управляемых Обществом организациях;
- Организация подготовки научных кадров в аспирантуре;
- Организация обучения, адаптации, развития и оценки персонала Общества;
- Бюджетирование затрат (планирование расходов, план-факт анализ);
- Разработка (актуализация) и внедрение ЛНА в зоне ответственности;
- Аудит и совершенствование системы кадрового делопроизводства;
- Обеспечение эффективного использования персонала и рабочего времени;
- Контроль движения персонала;
- Обеспечение соблюдения норм Трудового законодательства.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика труда);
- Релевантный опыт работы не менее 5 лет;
- Опыт работы в крупных машиностроительных предприятиях, как преимущество, опыт работы в холдингах или Госкорпорациях;
- Знание ТК РФ, опыт трудовых споров, опыт взаимодействия с проверяющими органами;
- Опыт формирования операционных и стратегических планов, проектов в области управления персоналом с последующей реализацией;
- Практический опыт подготовки презентационных материалов.
Мы предлагаем:
- Работу в крупном промышленном предприятии Госкорпорации «Роскосмос»;
- Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом по итогам встречи;
- Социальный пакет;
- Интересные задачи (мы делаем то, что не могут другие и наслаждаемся процессом).
В сопроводительном письме напишите в трех кратких тезисах ключевые достижения на последнем месте работы и ожидаемый уровень дохода.
Мы будем рады с вами познакомиться и видеть Вас в нашей команде профессионалов!
Откликнуться на эту вакансию: Начальник Управления кадровой политики и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29147414 на должность Специалист по бронированию и воинскому учету от компании ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области в городе (населенном пункте) Сергиев Посад