от компании (организации): Энергомаш имени академика В.П.Глушко в городе (населённом пункте): Химки, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29148372 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 13 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29148372 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29148372 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления обучения и развития персонала
АО «НПО Энергомаш» Госкорпорация «Роскосмос» —ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает на работу – Руководителя направления обучения и развития персонала.
Стань частью команды профессионалов Госкорпорации «Роскосмос»!
Задачи, которые нужно будет решать:
Планирование, организация и контроль следующих процессов:
- Формирование и реализация годового плана обучения
- Внутреннее и внешнее обучение (на основании годового плана обучения);
- Построение системы адаптации, обучения, наставничества, оценки и развития персонала
- Осуществление взаимодействия с внутренними заказчиками по вопросам разработки программ и формирования запроса на развитие сотрудников
- Формирование и подготовка кадрового резерва. Разработка и контроль реализации индивидуальных планов развития
- Организация и проведение очного и онлайн обучения для сотрудников
- Организация обучающего контента, базы знаний, библиотеки (актуализация готовых материалов), методологии
- Контроль обучения, оценка эффективности проведенных учебных мероприятий
- Организация и проведение опросов и оценки уровня лояльности, вовлеченности, удовлетворенности.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее профильное образование (управление персоналом, психология);
- Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
- Опыт работы в крупных машиностроительных предприятиях, как преимущество, опыт работы в холдингах или госкорпорациях;
- Знание методологии проведения оценки персонала;
- Опыт создания курсов, для внутреннего обучения;
- Опыт реализации обучающих проектов и проведения оценочных процедур
- Знание ТК РФ, опыт трудовых споров, опыт взаимодействия с проверяющими органами;
- Опыт формирования операционных и стратегических планов, проектов в области управления персоналом с последующей реализацией.
Мы предлагаем:
- Работу в крупном промышленном предприятии Госкорпорации «Роскосмос»;
- Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом по итогам встречи;
- Социальный пакет;
- Интересные задачи (мы делаем то, что не могут другие и наслаждаемся процессом).
В сопроводительном письме напишите в трех кратких тезисах ключевые достижения на последнем месте работы и ожидаемый уровень дохода.
Мы будем рады с вами познакомиться и видеть Вас в нашей команде профессионалов!
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления обучения и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29148368 на должность Инженер по пожарной безопасности розница от компании Lamoda в городе (населенном пункте) Москва