от компании (организации): Лента, федеральная розничная сеть, Супермаркет в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Закупки" → "Тендеры"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29543879 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 26 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29543879 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29543879 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-аналитик в Службе управления мотивацией
В Центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия HR аналитик в службе управления мотивацией
Цель должности: Обеспечение аналитической поддержки и руководство процессами в области управления персоналом для оптимизации стратегии привлечения, развития и удержания квалифицированных специалистов в компании.
Обязанности работника на вакансии: HR-аналитик в Службе управления мотивацией
1. Анализировать и обрабатывать данные, касающиеся персонала: найм, текучесть, обучение, компенсации и прочие показатели эффективности HR
2. Проводить исследования и анализировать тренды на рынке труда, включая уровень оплаты, бенефиты и политики компаний-конкурентов.
3. Подготавливать отчеты и презентации для руководства с рекомендациями по улучшению процессов в управлении персоналом.
4. Разрабатывать и автоматизировать системы сбора и анализа данных о персонале, включая стратегии мотивации и вознаграждения персонала, основываясь на аналитических выводах и рекомендациях.
5. Участвовать в проектировании и реализации стратегии привлечения и удержания персонала, отслеживать ее эффективность.
Требования к работнику на вакансии: HR-аналитик в Службе управления мотивацией
1. Высшее образование в области управления персоналом, экономики, статистики или связанной сферы.
2. Опыт работы в области аналитики персонала розничной торговли или схожей отрасли (не менее 2 лет).
3. Глубокое понимание HR-процессов, аналитических методов и статистических техник, систем компенсаций и мотивации.
4. Опыт работы с программами анализа данных и владение MS Excel на высоком уровне.
5. Умение работать с большим объемом данных, обрабатывать их и проводить статистический анализ.
6. Умение презентовать сложные данные и аналитические выводы руководству компании.
Компетенции:
1. Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных.
2. Креативность и умение находить решения проблем.
3. Коммуникабельность и умение работать в команде.
4. Внимание к деталям и умение работать в сжатых сроках.
5. Ответственность и конфиденциальность в работе с персональными данными.
Условия труда для работника на вакансии: HR-аналитик в Службе управления мотивацией
- Работа в современной и стабильной компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии, ДМС, специальные предложения от партнеров компании;
- График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный формат работы;
- Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности;
- Работа в дружной команде профессионалов!
Откликнуться на эту вакансию: HR-аналитик в Службе управления мотивацией
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29543872 на должность Экономист ЕИРЦ (ЖКХ) от компании Главстрой (Москва) в городе (населенном пункте) Москва