от компании (организации): Sibedge в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Розничная торговля"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29658687 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 8 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29658687 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29658687 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по внутренним коммуникациям и HRбренду
Кто мы?
Sibedge — компания по разработке программного обеспечения, обладающая значительным опытом по созданию проектов как в России, так и за рубежом, включая Юго-Восточную Азию и Ближний Восток. С 2006 года компания реализовала более 400 проектов в бизнес-доменах финтех, строительство, образование и медтех. Архитектура сервисов Sibedge включает как заказную разработку и ИТ-консалтинг, так и помощь во внедрении продуктов от импортонезависимых вендоров. В портфеле компании есть несколько собственных решений.
Sibedge сегодня — это более 200 профессионалов, работающих из Томска, Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России и ближнего зарубежья. И сейчас мы хотим, чтобы к нашей команде присоединился опытный и грамотный специалист, который возьмет на себя задачи по выстраиванию внутренних коммуникации и корпоративной культуры (и немного HR бренда).
Где мы ищем?
Москва или Санкт-Петербург. Здесь мы работаем в формате коворкинга, с посещениями 1-2 раза в неделю. В этих городах у нас есть команды, о которых нужно заботиться и создавать атмосферу. Режим полностью удаленной работы, к сожалению, предложить не сможем.
Что будет входить в основные обязанности?
- Управление внутренними каналами коммуникации (Teams, Новостной дайджест, частично соцсети): придумывать как их улучшить, находить и упаковывать интересный внутренний контент, анализировать обратную связь.
- Организация тимбилдингов/корпоративных мероприятий/сообществ (полный цикл от разработки и согласования бюджета до реализации).
- Развитие корпоративной культуры, разработка и запуск проектов. Например, внедрение культуры встреч, культуры участия в all-hands, культуры коммуникаций, работа с токсичными сотрудниками и т.д.
- Поддержание микроклимата продуктивности и увеличение вовлеченности в работу и жизнь компании.
- Лидирование проектов по внедрению и трансформации EVP, миссии, ценностей.
- Продвижение HR сайта с целью сделать рабочим инструментом.
- Разработка и реализация концепции мерча.
- Управление репутацией работодателя на сайтах с отзывами
- Проведение регулярного мониторинга эффективности реализуемых проектов и используемых каналов коммуникаций.
Что мы ждем от вас?
- Опыт с аналогичным функционалом более 3-5 лет;
- Успешный опыт самостоятельной реализации проектов/внедрения процессов. Двигатель, идеолог, подобной экспертизы нет в компании.
- Понимание целевой аудитории/опыт работы в IT очень желателен, но мы видим какие крутые проекты реализуются в компаниях из других отраслей экономики, поэтому готовы рассматривать и без опыта в IT.
- Системный подход: от снятия запроса/потребностей внутреннего клиента до реализации идей и решения задач;
- Креативность, надсмотренность и навык генерации идей разного формата на разные ЦА;
- Английский язык на уровне B1+, письменная практика обязательна.
- Самостоятельность и проактивность, готовность работать с небольшими бюджетами, проявлять гибкость в условиях общей турбулентности.
- Опыт работы в визуализаторах web-конструкторах желателен.
- Чувство юмора тоже всегда пригодится)
Немного о нас:
-
У нас распределенная команда - HRD, 4 HR BP, 5 Recruitment team. Мы находимся в Томске, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, в Москве и на Кипре.
-
У нас нет конкуренции внутри команды: мы помогаем и поддерживаем друг друга.
-
Мы любим развиваться: ходим на конференции, проводим внутренние тренинги.
-
Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата (оклад + ежеквартальный бонус)
-
Благодаря Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты ежегодно,
-
Гибридный формат работы с посещением 1-2 раза в неделю коворкинга, но при этом гибкое начало рабочего дня.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по внутренним коммуникациям и HRбренду
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29658683 на должность Начальник склада одежды премиум класса от компании ООО СанСити в городе (населенном пункте) Москва