Вакансия № 29718242 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 30 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29718242 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29718242 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
Опыт работы в роли архитектора решений/руководителя группы по направлению планирования или оптимизация не менее 3 лет;
-
Знание принципов организации программной разработки кастомных продуктов и коробочных решений;
-
Опыт работы с базами данных (Oracle, MS SQL, PostgreSQL);
-
Экспертное знание принципов систем DP(Demand Planning) и SNP(Supply network planning);
-
Знание принципов организации MD для процесса S&OP;
-
Знание принципов математической оптимизации;
-
Понимание разниц между Solution и Enterprise архитектурой;
-
Знание микросервисной архитектуры;
-
Знание методологий внедрения программных продуктов Agile/Scrum/;
-
Опыт описания, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
-
Умение проводить интервью с заказчиками и выявлять потребности;
-
Умение проектировать интеграционные решения;
-
Умение мыслить системно, декомпозировать сложные алгоритмы бизнес-процесса на ряд простых действий;
-
Уверенные знания программ визуализации блок-схем описания бизнес-процессов, программ ведения проектов;
-
Умение говорить на одном языке с пользователями, объяснять разные вещи понятным им языком;
-
Опыт работы с low/no-code продуктами.
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Релокационный пакет с нашей поддержкой;
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
-
Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
-
Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
-
Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
-
Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.