от компании (организации): DARUMA в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Страховой агент"
с заработной платой: от 70000 до 180000 руб.
Вакансия № 29792855 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 30 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29792855 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 7 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29792855 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Middle/Middle+ IT Recruiter
Daruma - это проект, который работает с клиентами по всему миру и решает HR вопросы разного уровня. У нас 4 направления, но конкретно сейчас ищем в IT&digital кадровое агентство. Наш будущий(ая) коллега будет работать в команде Team Lead IT Recruitment Саши. Саша прожил 8 лет в Канаде, и у него более 5 лет опыта в рекрутинге, он имеет опыт международного найма и выступает в качестве спикера на различных конференциях!
Что мы ждем от тебя?
- Опыт работы от 1 года в IT рекрутинге, и ты показывал(а) от 7 кандидатов в неделю, закрывал(а) от 2 it вакансий в квартал.
- Умение работать в высоких темпах.
- Навыки быстрого обучения: у нас есть целая база из 300+ статей по рекрутингу и it, и твои руководители долго будут твоими наставниками.
- Четкая мотивация на результат и деньги.
- Большой плюс, если работал(а) в кадровом агентстве.
- Идеально, если у тебя разговорный английский!
А что я получу, работая у вас?
- Оклад 40 000 рублей + % ГД (около 120-180 суммарно в зависимости от твоих закрытий)
- Четкие, понятные и выполнимые kpi.
- Индивидуальный план развития и возможности для карьерного роста.
- Команду профессионалов.
- Внешнее и внутреннее обучение - мы каждую неделю проводим внутренние лекции, игровые занятия и хакатоны по актуальным в работе моментам, а еще посещаем онлайн и оффлайн конференции.
- Выстроенные hr процессы внутри - у нас отлажен онбординг, мы проводим регулярные 1-1, оценку 360 и встречи на поболтать с коллегами, дарим подарки от компании на День Рождения.
- Постоянную поддержку от твоего руководителя.
- Оплату всех необходимых для работы ресурсов.
- Оплату английского при переходе на грейд Senior и выполнении квартального плана.
- Полную удаленку. Ты сможешь работать из любой точки в пределах +-2ч от Москвы.
А что я буду делать как рекрутер?
- Проводить kick-off-ы с заказчиками.
- Писать классные продающие описания вакансий и письма кандидатам.
- Искать кандидатов на разных источниках.
- Проводить телефонные скрининги и первое интервью с кандидатами с элементами технических вопросов.
- Координировать встречи с заказчиком.
- Слушать первые интервью у клиента.
- Проводить офферную работу.
- Собирать аналитику по своей работе и общаться с Тимлидом на ретро, чтобы закрытия тебе давались легче и быстрее.
Этапы интервью:
- С HR - в пределах 30 минут.
- Встреча с Team Lead IT Recruitment - до 60 минут.
- 1-2 пробных дня, чтобы понять, насколько мы друг другу подходим. Эти дни оплачиваются вне зависимости от итогового решения:)
- Оффер!
Откликнуться на эту вакансию: Middle/Middle+ IT Recruiter
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29792852 на должность Talent acquisition recruiter от компании FunFlow (ООО Мобильные Игровые Решения) в городе (населенном пункте) Москва