от компании (организации): ООО АЙТИ-БАЛАНС в городе (населённом пункте): Черноголовка, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: от 50000 до 150000 руб.
Вакансия № 29853065 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29853065 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29853065 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR –менеджер (IT)
Компания ООО «АйТи-Баланс» работает в сфере информационных технологий. Наша основная специализация - разработка программных решений в сфере закупочной деятельности и электронной торговли для государственных и коммерческих организаций.
Наши партнеры федеральные и коммерческие ЭТП.
Наша компания в поисках HR - менеджера, который возьмет на себя ряд важных задач по подбору коллег в нашу команду профессионалов по всей России.
Обязанности работника на вакансии: HR –менеджер (IT)
• Участие в разработке корпоративной стратегии, разработка и реализация HR стратегии;
• Активный поиск ИТ-профессионалов по всей России, выстраивание системы рекрутмента и внутреннего HR таким образом, чтобы в компании была сверхсильная команда, способная эффективно достигать поставленных целей;
• Нетворкинг, развитие и поддержание связей с лучшими ИТ-специалистами;
• Развитие экономически эффективного сотрудничества и партнерства с различными job-площадками
• Проактивное развитие HR-бренда: определение стратегии развития бренда, выбор каналов продвижения, реализация мероприятий по повышению узнаваемости среди ИТ-специалистов
• Выстраивание корпоративной культуры для распределенной команды, продвижение ценностей компании;
• Организация и проведение объединяющих корпоративных онлайн и оффлайн мероприятий
• Развитие прозрачных и эффективных сквозных процессов в HR, а также помощь в оформлении и улучшение бизнес-процессов других подразделений;
• Помощь руководителям подразделений в поддержании высокой мотивации и продуктивной культуры в командах, в развитии сотрудников и повышении вовлеченности сотрудников в жизнь компании;
• Выстраивание взаимодействия между подразделениями, решение конфликтных ситуаций;
• Поддержание и развитие среды, в которой вся команда максимально ориентирована на выполнение миссии компании и достижение стратегических целей
• Управление передачей знаний внутри компании;
• Автоматизация деятельности, внедрение и адаптация современных инструментов рекрутинга и HR
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства (только РФ)
• Планирование и оптимизация ФОТ, а также собственного бюджета HR
Требования к работнику на вакансии: HR –менеджер (IT)
• Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач в IT сфере
• Постоянное глубокое изучение лучших мировых практик и трендов в сфере IT HR
• Понимание особенностей работы продуктовых компаний, занимающихся разработкой ПО
• Подход к HR как к "продаже компании сотрудникам"
• Опыт проведения системных изменений внутри компании
• Желание формировать команду мечты в которой работают самые лучшие, а остальные мечтают присоединиться
• Системность, ориентация на бизнес-результаты, умение критически мыслить, гибко принимать решения и договариваться
• Самостоятельность и ответственность за результаты, инновации вместо работы по процессам
• Развитая эмпатия, умение находить общий язык с каждым сотрудником
Условия труда для работника на вакансии: HR –менеджер (IT)
??????????????• Постоянная занятость, гибкий график работы, возможность удаленной работы;
• Оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков;
• Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за год, оплата обучения;
• Молодой, дружный, профессиональный коллектив;
• Минимум бюрократии, возможность повлиять на развитие компании;
• готовность к командировкам (до 20% рабочего времени);
• Заработная плата обсуждается с финалистами.
Откликнуться на эту вакансию: HR –менеджер (IT)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29853064 на должность Менеджер по подбору персонала от компании Настоящая Вода в городе (населенном пункте) Видное